2019下半年放假安排！除中秋國(guó)慶，湖北人還有這2個(gè)假期！

保質(zhì)期

據(jù)說(shuō)進(jìn)入7月

大街上看到的只有兩種人

1.放暑假的  

     2.沒(méi)放暑假的     

距離端午假期

也過(guò)去一個(gè)多月了

但很多朋友一定覺(jué)得

好久沒(méi)有小長(zhǎng)假了

沒(méi)錯(cuò)

從現(xiàn)在到下一個(gè)小長(zhǎng)假

“中秋節(jié)”

還有51天

距離七天豪華大禮包

“國(guó)慶節(jié)”

還有70天

簡(jiǎn)直要哭暈在廁所

還要經(jīng)歷近1個(gè)多月的0假期的折磨

真想單曲循環(huán)一首《好慘一群人》送給廣大職工

不過(guò)！別心塞，也許你還不知道

今年下半年將多一個(gè)節(jié)日

喜！提！假！期！

國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布，

2019年下半年版放假通知，

今年有如下變化。

?

中秋節(jié)連放三天：9月13日-9月15日

國(guó)慶節(jié)連放七天：10月1日-10月7日

9月29日（星期日）

10月12日（星期六）上班

看出哪里不同了嗎？

今年的10月7日正是一年一度的重陽(yáng)節(jié)

換句話說(shuō)今年的重陽(yáng)節(jié)放假

請(qǐng)?jiān)试S小編調(diào)皮一下

雖然處在國(guó)慶七天假期中

但是對(duì)于一個(gè)“無(wú)法定假日身份”的重陽(yáng)節(jié)

能在今年放假，是一件很值得開(kāi)心的事

因?yàn)椤?strong>“重陽(yáng)節(jié)放假，”

你終于有時(shí)間去給家中老人祝福長(zhǎng)壽了！

中秋、國(guó)慶加班沒(méi)關(guān)系，三倍工資等著你

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定

休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的

支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬

法定休假日安排勞動(dòng)者工作的

支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬

那這段時(shí)間若是加班的話

工資是怎么計(jì)算的呢？

看下圖?

長(zhǎng)假不夠，年假來(lái)湊

雖然羊毛出在羊身上

還要調(diào)休兩天上班

但七天小長(zhǎng)假還是很給力的

一下子就湊出一個(gè)歐洲七日游

那些年欠你的旅游，國(guó)慶節(jié)統(tǒng)統(tǒng)還給你

但有的小伙伴就要說(shuō)了

七天也不能滿足我仗劍走天涯的夢(mèng)想

快給我再想想辦法！

這個(gè)時(shí)候

就要有請(qǐng)我們的拼假小助手

年假上線了

那么年假到底能休幾天呢？

▼

年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。

1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

2、職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

3、職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。

此外

女職工一定關(guān)心休了產(chǎn)假還能休年假嗎？

相關(guān)的具體解答請(qǐng)看下面

▼

1、年休假是自己安排還是單位安排？

單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。如果臨近年底，建議還未安排職工休完年休假的單位，盡早給予合理安排。

2、休了產(chǎn)假還能休年假嗎？

職工依法享受的——探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期，因工傷停工留薪期間，不計(jì)入年休假假期。

國(guó)家法定休假日、休息日也不計(jì)入年休假的假期。

3、年底時(shí)間緊工作多，單位安排不了年休假，可以放到明年再休嗎？

年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排，但應(yīng)征得職工本人同意。

4、來(lái)不及休年假，單位可以支付工資代替嗎？

單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工天數(shù)少于應(yīng)休天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入，換言之，就是額外支付日工資收入的200%。

好了，下半年的假期都在這里了

不過(guò)還是勸你多搬幾塊磚吧

畢竟轉(zhuǎn)眼就到年底

回家在七大姑八大姨的催婚下

多掙點(diǎn)錢(qián)還是能挽回一點(diǎn)尊嚴(yán)的