隨州高新區(qū)自規(guī)中心：“三舉”發(fā)力 激發(fā)退休黨員黨建“銀發(fā)豪情”

水云之間

本網訊（通訊員黎冬梅、賀小奇）連日來，隨州高新區(qū)自然資源和規(guī)劃建設中心（以下簡稱“高新區(qū)自規(guī)中心”）聚焦退休黨員管理服務工作，以精準發(fā)力、精細服務、精心關懷為筆，創(chuàng)新推行“精準化管理、常態(tài)化服務、暖心化關懷”三項舉措，為退休黨員管理注入新活力，讓“銀發(fā)先鋒”在黨建舞臺上綻放光彩，為單位黨建工作增添強勁動力。

精準化管理：上冊入支，筑牢組織“堅實堡壘”

組織建設是退休黨員管理的基石。高新區(qū)自規(guī)中心將組織建設貫穿退休黨員管理全過程，以嚴謹細致的態(tài)度，將 6 名退休黨員分別編入各在職黨支部，實施一體化臺賬管理。明確“工作退休，組織生活不褪色”的要求，通過專題通知的鄭重傳達、談心談話的深入交流，強化退休黨員的組織觀念。一句“雖然離開了工作崗位，但黨組織一直記著我們，政治權利有保障，心里特別踏實”，道出了退休黨員的心聲。此舉措讓退休黨員始終處于組織的溫暖懷抱中，杜絕了“黨員退休、思想褪色”的不良現象，為退休黨員管理筑牢了堅實的組織堡壘。

常態(tài)化服務：結對幫扶，搭建聯系“溫暖橋梁”

服務是退休黨員管理的紐帶。為確保退休黨員“組織生活不掉線、理論學習不缺位”，各支部推行“1 名在職黨員 + 1 名退休黨員”結對服務機制。在職黨員化身“聯絡員”，及時傳遞黨組織的關懷與聲音，精準通知活動安排。針對部分退休黨員因身體原因無法參加集中學習的困境，結對黨員主動上門，開展“一對一”貼心補課，確?！爸Р恐黝}黨日”等活動全員參與、全程覆蓋。同時，聯絡員定期走訪退休黨員，細致掌握其生活狀況，對老弱病殘、家庭困難的退休黨員，通過黨內關愛基金幫扶、志愿服務上門等暖心方式，解決實際難題。這一系列舉措，如同一座座溫暖的橋梁，讓黨組織的關懷直達退休黨員的心坎。

暖心化關懷：搭臺賦能，激活奉獻“動力源泉”

關懷是退休黨員管理的動力。高新區(qū)自規(guī)中心堅持“因地制宜、因人而異”的原則，積極為退休黨員發(fā)揮余熱搭建廣闊平臺，鼓勵他們結合自身特長投身社會服務。有著 45 年黨齡的退休黨員徐全國，退休后初心不改、本色依舊，積極投身公益事業(yè)。黨支部主動對接、牽線搭橋，支持他發(fā)揮經驗優(yōu)勢。如今，徐全國不僅受聘擔任“人民監(jiān)督員”，還憑借突出的公益貢獻連續(xù)多年獲評全市“最美志愿者”，成為退休黨員中的閃耀標桿。在他的帶動下，中心退休黨員紛紛主動參與社區(qū)治理、政策宣傳等工作，以實際行動踐行共產黨員的初心使命，為區(qū)域高質量發(fā)展貢獻“銀發(fā)力量”。

下一步，高新區(qū)自規(guī)中心將持續(xù)優(yōu)化退休黨員管理服務模式，進一步完善關愛機制、搭建服務平臺，讓退休黨員“退有所樂、退有所為”，不斷提升黨建工作的凝聚力與戰(zhàn)斗力，在黨建的奮進之路上續(xù)寫更多精彩華章。