【兩會專訪】訪市政協委員、隨州市炎順建材有限公司董事長劉永德

隨州日報

推動人才工作高質量發(fā)展

——訪市政協委員、隨州市炎順建材有限公司董事長劉永德

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' i* J- T8 Q4 }4 t" X　　隨州日報全媒記者 滕銳
% \7 T1 a; L) l/ b9 N  N* G, e* _　　科技是第一生產力，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。1月9日，市政協委員、市炎順建材有限公司董事長劉永德結合隨州實際，暢談推動人才工作高質量發(fā)展的看法。
5 a  y- h5 Z' |8 q; K　　近年來，市委市政府高度重視人才工作，堅定不移走人才強市道路，出政策、建機制、搭平臺、強保障，著力引才育才，發(fā)揮人才作用，人才工作取得了明顯成效。2022年5月，市政府印發(fā)了《關于深化炎帝人才支持計劃，加快打造具有比較優(yōu)勢的區(qū)域性人才中心和創(chuàng)新高地若干措施的通知》，為隨州實施人才強市戰(zhàn)略奠定了基礎。
　　劉永德說：“隨州是一座資源豐富、文化底蘊深厚、產業(yè)特色鮮明的城市，應充分利用專用汽車、應急裝備、新能源、生物化工、特色農產品等重點產業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺，廣發(fā)引才的‘英雄帖’，鋪設育才的‘賽馬場’，搭建用才的‘黃金臺’，持續(xù)推進創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、人才鏈的深度融合，充分釋放人才引擎的強大動力。”
　　怎樣全方位培育、引進、用好人才，更好地服務“漢襄肱骨、神韻隨州”建設？劉永德建議，探索實施人才政策“加強版”，分析周邊城市的人才新政，根據我市產業(yè)現狀，不斷更新我市已出臺的人才政策；大力引進高層次人才，對急需的高層次優(yōu)秀人才，可實行“特殊政策”，一人一事一議；強化人才績效考核，對年度業(yè)績突出的人才給予獎勵，對業(yè)績低劣的降級使用。