隨州高新區(qū)醫(yī)院：防治結(jié)合開好“清廉處方” ， 建設(shè)清廉醫(yī)院

水云之間

“醫(yī)者清，則患者樂。”建設(shè)清廉醫(yī)院是保障“十四五”時期醫(yī)療健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、更好回應(yīng)群眾關(guān)切和期盼的基礎(chǔ)工程。隨州高新區(qū)醫(yī)院邊“防”邊“治”，開具“清廉處方”，打通清廉醫(yī)院建設(shè)“經(jīng)脈”，培育清廉文化，筑牢清廉屏障。

提前“防未病”，強化廉政思想，培育清廉文化，提高低于廉潔風(fēng)險的抵抗力。

突出黨建引領(lǐng)，夯實公立醫(yī)院黨組織建設(shè)。今年3月中旬，該院召開黨建和黨風(fēng)廉政工作部署會，制定《2022年隨州高新區(qū)醫(yī)院黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》、《中共隨州高新區(qū)醫(yī)院委員會及其成員2022年全面從嚴治黨主體責任清單》、《隨州高新區(qū)醫(yī)院清廉醫(yī)院建設(shè)工作實施方案》，先后組織中層干部、全院職工召開清廉醫(yī)院建設(shè)工作動員和推進會，將責任和壓力傳導(dǎo)給每一個人，以上率下整治工作作風(fēng)，馳而不息預(yù)防和懲治腐敗。

強化清廉文化，讓清廉思想深入人心。該院深化清廉意識，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是充分運用第一種形態(tài)，強化對黨員干部、公職人員的日常監(jiān)督管理,抓早抓小、防微杜漸。定期進行重要時間節(jié)點廉潔提醒，加大對重大節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查力度，在春節(jié)、清明、五一、中秋、國慶前夕通過QQ、微信等平臺進行廉潔提醒。加強清廉教育。通過組織黨員干部赴田王寨廉政警示教育基地學(xué)習(xí)參觀、對新任職中層干部、新進人員、重點崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員進行廉潔教育、簽訂廉潔承諾書、開展廉政理論學(xué)習(xí)，樹立醫(yī)院風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。該院營造清廉氛圍，開辟《九項準則》宣傳專欄，在醫(yī)院入院關(guān)口、各個診室、收費窗口張貼《九項準則》，在各個病區(qū)入口張貼“醫(yī)藥代表禁止進入”標識，在LED屏滾動宣傳清廉醫(yī)院建設(shè)內(nèi)容，通過完善“清廉標識”，營造“清廉醫(yī)院”氛圍。

及時“治己病”，開展專項整治，切實開展自查自糾，找準病因。

該院針對院內(nèi)十項專項整治工作制定了專項工作方案，通過質(zhì)詢會、日常督導(dǎo)、專項檢查、群眾反映等渠道進行問題清理，共清理不合理收治、不合理用藥、不合理檢查，多計費、超標準收費、重復(fù)收費等問題共計6條，已全部整改到位。

對癥開具“廉政處方”，創(chuàng)新監(jiān)管方式方法，科學(xué)打造清廉醫(yī)院。

利用大數(shù)據(jù)科學(xué)監(jiān)管。通過與信息科密切合作，隨時根據(jù)工作需要提供各種信息化監(jiān)管需求，對收費不合理問題進行智能篩選、對全院的用藥情況進行源頭監(jiān)控等。

通過事前、事中、事后監(jiān)督，對高值耗材進行全流程監(jiān)管。事前同藥品、器械商簽訂廉潔購銷協(xié)議書，對耗材的使用建立了常規(guī)考核機制，并納入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核；事中對高值耗材使用量進行監(jiān)管，對連續(xù)排名在先的耗材，醫(yī)院約談供應(yīng)商，必要時限量采購；事后嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)行風(fēng)建設(shè)《九項準則》相關(guān)規(guī)定，定期抽查病歷，對不合理使用高值耗材的行為，由醫(yī)院紀委對相關(guān)責任醫(yī)生進行誡勉談話。

開展高值醫(yī)用耗材規(guī)范使用“廉政閱片”。由院紀委牽頭，聯(lián)合醫(yī)保、醫(yī)務(wù)，組織骨傷科、外科、放射科專家對外科手術(shù)、介入手術(shù)、骨科手術(shù)進行“廉政閱片”，對高值醫(yī)用耗材的規(guī)范管理與使用，進行自查清理摸排，及時發(fā)現(xiàn)問題、整改問題。

推行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為積分制，做到監(jiān)管全員覆蓋。將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)貫徹到日常工作的方方面面，對缺勤、私收費、收受紅包、投訴、推諉病人、服務(wù)態(tài)度差等各類違紀違規(guī)行為進行扣分；對各類醫(yī)德醫(yī)風(fēng)優(yōu)良行為給予加分，并將考核結(jié)果與職稱晉升、工資晉級、評優(yōu)評先、崗位系數(shù)確定、醫(yī)師定期考核和獎金發(fā)放緊密掛鉤，今年上半年，共收到700余條醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為，通過獎懲，切實將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)措施落細落地，取得了立竿見影的效果。

清廉醫(yī)院各項工作的強力推進，使該院的監(jiān)督體系不斷完善，行風(fēng)作風(fēng)顯著改善，服務(wù)能力和管理效能逐漸提高，實現(xiàn)了節(jié)能增效，各項運營指標呈優(yōu)良發(fā)展態(tài)勢。今年以來，醫(yī)務(wù)人員共拒收紅包4人次，金額2688元；收到感謝信6封，錦旗11面?！罢紊鷳B(tài)好、廉潔狀況好、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、群眾評價好、發(fā)展勢頭好”的“五好”清廉醫(yī)院正逐漸形成、悄然展現(xiàn)。

來源：高新區(qū)醫(yī)院

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