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對下屬多幫助細聆聽

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樓主

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發(fā)表于 2018-5-27 09:53:19 來自手機 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

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在工作生活方面，只有職位上的差異，人格上卻都是平等的。在員工及下屬面前，我們只是一個領頭帶班而已，沒有什么了不得的榮耀和得意之處。幫助下屬，其實是幫助自己，因為員工們的積極性發(fā)揮得愈好，工作就會完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹立了開明的形象。

而聆聽更能體味到下屬的心境和了解工作中的情況，為準確反饋信息、調整管理方式提供了詳實的依據。一家著名公司負責人曾表示：當管理者和下屬發(fā)生爭執(zhí)，而領導不耐心聆聽疏導，以至于大部分下屬不聽指揮時，我首先想到的是換掉部門管理者。
來自: Android客戶端
  • TA的每日心情
    開心
    2018-8-24 11:09

    • 簽到天數: 955 天

    [LV.10]以壇為家III
    2#
    發(fā)表于 2018-5-27 10:21:28 | 只看該作者
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