“陽光人社”的溫情陽光 ——記湖北省“人民滿意的公務員集體”隨縣人力資源和社會保障局

隨州日報

　　隨州日報特約記者 江開軍 通訊員 陳奇 劉金超
　　悠悠萬事，民生為大。人社工作，一頭連著民生，一頭連著發(fā)展，事關生老病死，服務千家萬戶。
　　隨縣人力資源和社會保障局始終踐行“以人民為中心”的發(fā)展理念，堅持穩(wěn)就業(yè)、聚人才、保民生、紓民困、強服務、促發(fā)展，為促進社會和諧穩(wěn)定、助力全縣經濟高質量發(fā)展貢獻人社力量。前不久，該局被省委省政府授予“人民滿意的公務員集體”稱號。
　　穩(wěn)就業(yè)，搭建增收致富“暖心橋”
　　就業(yè)是民生之本。隨縣人社局始終把穩(wěn)定和擴大就業(yè)作為首要任務。
　　9月19日，一場別開生面的“直播帶崗”活動在隨縣朋友圈炸開了鍋，超5000人次在線觀看。
　　“直播帶崗”深受歡迎，與該縣人社局的付出密不可分?！霸谝咔榉揽爻B(tài)化背景下，我們把直播手段引入人才招聘，打造出企業(yè)與求職者的全新交互平臺。”該項工作的負責人介紹，招聘直播強調專業(yè)性、權威性，要對企業(yè)作全方位了解，實地查看生產經營狀況、工作生活環(huán)境、待遇保障等情況，這樣才能更好地為求職者做好服務。
　　今年，隨縣人社局完成“春風行動”、“民營企業(yè)招聘月”等線上線下招聘會44場，相當于每個月至少舉辦兩場招聘會，累計提供就業(yè)崗位24000多個。
　　趙明剛是隨縣安居鎮(zhèn)劉畈村三組的脫貧人員，隨縣勞動就業(yè)局推薦他免費學習修腳技術，隨后被分配到遠元集團湖北分公司修腳房工作。上崗后，他吃苦耐勞，月薪6000多元，家里經濟條件明顯改善。
　　“隨縣就業(yè)局給了我華麗轉身的動力，訓練中心給了我就業(yè)的機會，我一定干出樣子，帶動和我一樣經歷的人走出貧困、走向富裕。”近日，在陽新縣工作的趙明剛在電話中道出感激之情。
　　隨縣人社局還成功培育出“隨縣香菇種植工”勞務品牌，帶動全縣10多萬戶農民從事香菇種植，創(chuàng)造與香菇相關的就業(yè)崗位超過30萬個。據(jù)該局分管同志介紹，種香菇是隨縣人脫貧致富的主要途徑，帶動1.3萬戶、3.8萬人、25個重點貧困村實現(xiàn)脫貧，占到了全縣脫貧人口的60%。
　　今年，隨縣人社局不斷完善政策扶持、就業(yè)援助、鼓勵創(chuàng)業(yè)、公益性崗位安置“四位一體”就業(yè)幫扶機制，持續(xù)保障重點群體就業(yè)權益。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2790人，大學生就業(yè)97人，失業(yè)人員再就業(yè)1024人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1416人，發(fā)放1-6月公益性崗位補貼2133人、資金502萬余元。
　　優(yōu)服務，邁出陽光人社“新步伐”
　　今年高溫酷暑，淮河鎮(zhèn)白鶴灣村農田灌溉嚴重缺水。6月15日，隨縣人社局了解情況后，立即籌集資金，落實“農田灌溉提水泵站”施工方案，用不到一個星期的時間，解決了缺水難題?！疤兄x你們了，要不是你們，我們的稻谷難得豐收!”白鶴灣村黨支部書記王道學說。
　　隨縣人社局扎實開展“服務快辦”和“好差評”活動，開展5項“我為群眾辦實事”實踐活動，包括人社政策宣講面對面、穩(wěn)定就業(yè)手牽手、社保服務心貼心、勞動保障維權點對點、優(yōu)化營商環(huán)境實打實，共為群眾辦實事62件。
　　在黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動中，隨縣人社局積極開展資源、服務、平臺“三下沉”，高頻服務事項下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心，涉及社?？ㄞk理、就業(yè)困難人員的補貼發(fā)放、居民養(yǎng)老保險參保、退休人員辦理等，都可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理，實現(xiàn)“一證通辦”。
　　隨縣版圖大，人口分布廣，戶籍人口近90萬?！叭松偈露唷笔强h人社局必須破解的難題。
　　社會養(yǎng)老保險局有8個科室、干部職工16人，服務對象涉及全縣16歲以上人口。他們創(chuàng)新工作方式，將高頻事項合并，前臺一并辦理；各科室業(yè)務打通，前臺受理，后臺專人審理；領導干部當辦事員，長期值守服務大廳，解決疑難問題，協(xié)調稅務、銀行、社保三方平臺。
　　今年6月，該局信息系統(tǒng)對接國家平臺，期間線上業(yè)務暫停一個月。當系統(tǒng)恢復時，辦事大廳擠滿了前來辦事的人，工作人員都是超負荷工作，中午不休、輪流就餐，如此持續(xù)半個月，沒有發(fā)生一起投訴事件。局干部沈玉說：“雖然很累，但是大家都感受到了服務人民、踐行初心的使命感。群眾的稱贊，就是對我們的最大鼓勵?！?/font>
　　搭平臺，精耕人才人事“責任田”
　　多年來，隨縣人社局堅持全方位、多層次、寬領域的人才引進策略，著力引進培養(yǎng)高質量發(fā)展需要的各類人才，助力“人才強縣”戰(zhàn)略。
　　胡家慶是湖北監(jiān)利人，廣東醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院心內科原主治醫(yī)師。2020年8月，隨縣人社局引薦他到隨縣人民醫(yī)院工作。兩年來，他憑著高超的醫(yī)術、細心體貼的服務，成為該院的一張閃亮名片，眾多患者慕名而來。
　　今年，隨縣人社局落實隨縣“人才新政12條”，為教育、衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進（招聘）專業(yè)技術人才356名，為其他事業(yè)單位招聘工作人員98名，新招募“三支一扶”高校畢業(yè)生25名。
　　大學畢業(yè)生史潤伍了解到隨縣人才新政后，回到隨縣報考了“三支一扶”。他在上崗時說：“感謝人社局提供這么好的機會，我一定好好工作，為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻力量?！?/font>
　　隨縣人社局堅持組織“培訓下鄉(xiāng)”，以集中授課方式惠及更多群眾。今年，已有4498人參加了就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能提升培訓，6982人享受到各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。
　　針對隨縣旅游、紡織行業(yè)人才緊缺問題，隨縣人社局著眼“對內挖潛”，先后舉辦了“隨縣鄉(xiāng)村旅游講解員大賽”“隨縣重點企業(yè)內部職工技能大賽”“隨縣紡織行業(yè)職業(yè)技能大賽”，讓基層技術人才脫穎而出，帶動旅游、紡織人才隊伍蓬勃成長。
　　翻閱隨縣人社工作的民生答卷，一串串令人驚喜的數(shù)據(jù)背后，是人民群眾看得到、感受得到的幸福感和獲得感。隨縣人力資源和社會保障局集體，如一束溫情煦暖的陽光，照亮和溫暖著廣大人民群眾的心窩。