區(qū)人社局“政策課堂”再開講！一本“小冊子”串起人社服務“知識鏈”

王盡歡

區(qū)人社局“政策課堂”再開講！一本“小冊子”串起人社服務“知識鏈”

隨州論壇訊（通訊員 王玥璨、金玢辰）近日，曾都區(qū)人社局會議室內(nèi)座無虛席、研討熱烈，每月一期的人社核心政策專題培訓如期開講。全系統(tǒng)80余名干部職工齊聚一堂，專題研學人社政策法規(guī)“百科全書”——《人社政策“一本通”》，以學促干強化服務本領。

此次培訓緊扣企業(yè)發(fā)展需求與勞動者權(quán)益保障核心，重點聚焦勞動關系領域政策。課程系統(tǒng)梳理勞動關系確立、解除及權(quán)益維護三大板塊，搭建起“理論+實操”的清晰知識體系，讓政策框架更易掌握、更利應用。

為了讓枯燥的法律條文“活”起來，培訓采用“典型案例+政策拆解+互動研討”模式。授課人結(jié)合“‘空白合同’背后的陷阱”真實案例，先引導干部職工討論“簽空白合同是否具有法律效力”“勞動合同應當具備的條款”等問題，隨后授課人針對討論焦點逐一拆相關法條，還特別設置“實操提問”環(huán)節(jié)，面對干部職工提出的一線常見問題，授課人結(jié)合實例細致解答，現(xiàn)場舉手提問者絡繹不絕，筆記本上快速記錄解答要點的沙沙聲此起彼伏，互動氛圍既熱烈又務實。

此外，培訓還對《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》進行了重點解讀。結(jié)合人社工作實際，對司法解釋中的關鍵條款、適用情形及實踐要點進行了深入淺出的剖析，為一線工作人員在處理勞動爭議時提供了更明確的法律依據(jù)和更精準的執(zhí)法尺度的指引，堪稱一場“及時雨”。

此次培訓既是政策知識的集中“充電”，更是履職能力的精準提升，有效打通了政策理解與落地執(zhí)行的“最后一公里”，讓《人社政策“一本通”》真正成為干部職工服務企業(yè)群眾的“精準導航”。參訓人員紛紛表示，“案例教學+條文精講”的模式通俗易通、實用性強，下一步將以更專業(yè)的素養(yǎng)、更規(guī)范的標準，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的人社服務，為構(gòu)建曾都區(qū)和諧穩(wěn)定的勞動關系、優(yōu)化營商環(huán)境注入新動能。