讓職工有個溫暖的“家” ——廣水市探索打造共享職工之家新模式

隨州日報

　　隨州日報特約記者 吳財榮 通訊員 周承章 毛俊
　　4月1日，走進廣水市廣水經濟開發(fā)區(qū)共享職工之家，一股暖流撲面而來，一樓大廳內一個大大的變體“家”字貼在墻上。矛盾糾紛可以在這里解，健身娛樂可以到這里來，看書學習這里有空間……“這里是我們的第二個‘家’?！闭诠蚕砺毠ぶ医∩淼暮宾螆蚣瘓F職工劉敏臉上寫滿幸福。
　　近年來，廣水市總工會踐行“共享”發(fā)展理念，創(chuàng)新打造共享職工之家，著力解決企業(yè)職工和城鄉(xiāng)靈活就業(yè)群體工會服務陣地不足的問題，讓更多職工能真正感受到工會“家”的溫暖。
　　 因地制宜建新“家”
　　廣水市總工會以職工需求為導向，在職工相對集中的廣水經濟開發(fā)區(qū)傾力打造共享職工之家，努力滿足職工對美好生活的多元化、個性化需求，讓廣大職工一出企業(yè)、園區(qū)的門，就可以在“家門口”享受到工會“娘家人”的服務。
　　共享職工之家建設，首要任務是選點。廣水經濟開發(fā)區(qū)范圍內企業(yè)雖然絕大多數(shù)已成立工會組織，但工會服務陣地功能不全、標準不高，難以滿足職工在業(yè)務學習、技能培訓、文化活動、體育鍛煉、權益維護、幫扶救助等方面的多樣化需求。廣水市總工會經充分調查論證，確定將位于開發(fā)區(qū)腹地的湖北鑫堯集團作為共享職工之家建設試點單位。
　　湖北鑫堯集團按照“大統(tǒng)戰(zhàn)、大融合、大服務”要求，投入資金560余萬元，高標準建成3200平方米的共享職工之家，并于去年10月掛牌開展工作。
　　共享職工之家大樓共7層，一樓大廳為融合發(fā)展主要陣地，設有閱覽區(qū)、會務區(qū)、同心茶吧、愛心驛站、農產品帶貨區(qū)以及LED政策宣傳屏；三樓設有黨建會議室、廣水經濟開發(fā)區(qū)企業(yè)工會聯(lián)合會辦公室；五樓設有職工食堂、職工KTV活動室；七樓設職工大講堂，作為職工培訓主要基地，可同時滿足160人的職工培訓。
　　 持續(xù)發(fā)展建機制
　　共享職工之家建起來，關鍵還要“動”起來、“活”起來，真正讓職工感受到“家”的溫馨、溫情、溫暖。
　　良好的機制是職工之家可持續(xù)發(fā)展的重要保障。廣水市總工會全力做好共享職工之家日常統(tǒng)籌協(xié)調和服務指導工作，廣水經濟開發(fā)區(qū)工會專門組織成立了企業(yè)工會聯(lián)合會，作為共享職工之家建設的主責組織和管理機構，企業(yè)工會聯(lián)合會網絡40多家獨立基層工會，為5000多名企業(yè)職工提供暖心服務。
　　為打通服務職工“最后一公里”，確保共享職工之家服務項目順利開展，廣水市總工會建立健全共享職工之家聯(lián)席會議機制，全市黨群單位、人社、法院、應急管理、教育、衛(wèi)健等部門廣泛參與，各部門“各炒一盤菜，共辦一桌席”。去年10月30日，廣水市總工會協(xié)調統(tǒng)戰(zhàn)部、圖書館、團市委、經濟開發(fā)區(qū)等單位一次性向共享職工之家捐贈圖書2000余冊，總價值5萬多元。
　　著力健全經費保障機制，廣水市總工會利用省撥“小三級”工會建設項目補助資金7萬元，助力共享職工之家建設，同時將共享職工之家納入鎮(zhèn)街工會享受待遇。
　　 瞄準需求優(yōu)服務
　　“共享”不僅實現(xiàn)了工會陣地資源整合，把服務送到職工“家門口”，更重要的是通過“共享”，拉近了黨政機關、工會與職工的距離。
　　湖北鑫堯集團投資10余萬元，建成工會政策信息宣傳系統(tǒng)，涵蓋基層工會組織規(guī)范化建設、工會生產宣教工作、工會維權服務工作、工會經費收支管理以及在職職工互助保障等5個專區(qū)，成為宣傳工會工作和工會相關政策的重要陣地。
　　共享職工之家配合共青團廣水市委先后舉辦3期青年夜校；組織青年職工書法、交友、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和志愿服務等培訓活動5期，參訓學員達400余人；配合廣水市鄉(xiāng)投公司成立直播帶貨網聯(lián)協(xié)會，把有志投身于網絡銷售農副產品、助推鄉(xiāng)村振興的青年職工聚集一起共同學習，掌握一技之長；配合人社部門，以維護職工合法權益為主題，對開發(fā)區(qū)企業(yè)工會干部和職工代表開展《勞動法》學習培訓。
　　今年“三·八”婦女節(jié)，廣水經濟開發(fā)區(qū)工會組織全區(qū)30多名優(yōu)秀女職工到共享職工之家開展深度文化體驗。愛好茶藝的，到同心茶吧間學習泡茶工藝和技巧；喜歡看書的，到閱覽區(qū)汲取書中的知識和營養(yǎng)；擅長唱歌的，到KTV廳大展歌喉。如今，共享職工之家已成為職工的精神樂園。