“全周期”管理鍛造“生力軍” ——隨州市紀(jì)委監(jiān)委推動年輕干部茁壯成長

隨州日報

　　隨州日報全媒記者 張琴 通訊員 黃賽
　　“做好審查調(diào)查工作，我認(rèn)為要做到‘三提’，即提高標(biāo)準(zhǔn)、提高質(zhì)量、提高能力……”日前，隨州市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)年輕干部學(xué)習(xí)交流會上，來自第五審查調(diào)查室的青年干部徐爽雙暢談心得體會。誰能想到，這位侃侃而談的“行家里手”，是一名進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察隊伍沒多久的“新兵”。
　　多維度提升，讓新入職的紀(jì)檢“新兵”快速變“精兵”。2022年以來，市紀(jì)委監(jiān)委將全周期管理方式融入年輕干部教育管理監(jiān)督全過程，精心“選苗”、精準(zhǔn)“育苗”、精細(xì)“護(hù)苗”，推動年輕干部加快成長為“生力軍”。
　　精心“選苗”
　　多向發(fā)力筑牢“廉根基”
　　“作為新入職的紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須把自身形象作為紀(jì)檢監(jiān)察干部的金字招牌，時刻保持高度自警的思想自覺、嚴(yán)格自律的行為自覺、清廉自省的內(nèi)心自覺，成為清正廉潔的紀(jì)檢監(jiān)察干部……”
　　2022年9月9日，在市紀(jì)委監(jiān)委年輕干部座談會上，市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人與年輕干部座談交流，并送上《年輕干部違紀(jì)違法案件警示錄》等廉政學(xué)習(xí)資料，為年輕干部扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。
　　收下這份有分量的“禮物”，新入職干部聶端說：“我一定認(rèn)真學(xué)習(xí)并以案為鑒，守住‘底線’、不越‘紅線’，努力在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱……”
　　精心“選苗”，筑牢選拔任用之基。2022年以來，市縣兩級紀(jì)委監(jiān)委突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)洌貙掃x人渠道，通過公務(wù)員招錄、遴選、選調(diào)等方式，共吸納選用具有法律、財務(wù)、審計、信息化等專業(yè)特長的24名年輕干部進(jìn)入機(jī)關(guān)，結(jié)合干部專業(yè)特長合理安排到各內(nèi)設(shè)部室和派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察組。
　　市紀(jì)委監(jiān)委緊盯年輕干部入職報到、職務(wù)任免、職級晉升、提拔重用等成長周期中的關(guān)鍵節(jié)點，精心定制廉政“套餐”，通過開展一次廉政談話、組織一次專題學(xué)習(xí)、舉行一次紀(jì)法測試、開設(shè)一個年輕干部“微課堂”，對年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部思想狀況、工作作風(fēng)、家庭生活等方面進(jìn)行關(guān)愛提醒，標(biāo)明“紅線”、筑牢“防線”。
　　精準(zhǔn)“育苗”充電蓄能鍛造“硬本領(lǐng)”
　　如何破解年輕干部普遍存在的經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)不熟練等問題？市紀(jì)委監(jiān)委堅持精準(zhǔn)施訓(xùn)，將全員培訓(xùn)課程內(nèi)容與年輕干部需求精準(zhǔn)對接，采取“點題培訓(xùn)、按需送學(xué)”的方式，科學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容、課程設(shè)置和師資配備，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”。
　　“今天的培訓(xùn)十分‘解渴’！對提高辦案人員證據(jù)意識、提升辦案規(guī)范化水平有很好的指導(dǎo)作用?！比屑o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)新進(jìn)暨年輕干部培訓(xùn)班結(jié)束后，派駐市財政局紀(jì)檢監(jiān)察組年輕干部萬津直呼受益匪淺。
　　針對機(jī)關(guān)年輕干部在辦案業(yè)務(wù)、公文寫作等方面存在的“本領(lǐng)恐慌”問題，市紀(jì)委監(jiān)委推出“點題式”送學(xué)，邀請業(yè)務(wù)能手開展專題授課，并組建辦案研討小組和文稿研討小組。截至目前，已開展各類培訓(xùn)172場，參訓(xùn)人員7165人次，實現(xiàn)市縣鎮(zhèn)村全覆蓋。
　　“在本案中，陳某利用職務(wù)便利，通過民間借貸獲取大額回報……”近日，市紀(jì)委監(jiān)委組織年輕干部開展案例研討，讓年輕干部在案例講解、實戰(zhàn)模擬中迅速提升業(yè)務(wù)能力。
　　市紀(jì)委監(jiān)委建立“傳幫帶”機(jī)制，精心選拔政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出的業(yè)務(wù)骨干與新入職的年輕干部進(jìn)行“師生結(jié)對”。采用跟班鍛煉、跟案學(xué)習(xí)等形式，不斷提升干部實戰(zhàn)能力。2022年以來，先后選派16名年輕干部到上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參加有關(guān)專案辦理或?qū)ｍ椆ぷ鳎⒊檎{(diào)干部18人次參與市本級留置案件辦理工作，通過一線鍛煉讓干部迅速成長。職務(wù)情況填寫不規(guī)范”……2022年12月5日，市紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室工作人員對機(jī)關(guān)新進(jìn)年輕干部的廉政檔案進(jìn)行仔細(xì)審核，并逐一反饋情況。
　　市紀(jì)委監(jiān)委健全完善年輕干部日常監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化對年輕干部“八小時內(nèi)外”的監(jiān)督，建立年輕干部廉政檔案，強(qiáng)化動態(tài)管理，關(guān)注年輕干部思想動態(tài)及個人重大事項變動等情況。同時，前移監(jiān)督關(guān)口，緊盯資金密集、資源富集等關(guān)鍵崗位，適時開展廉政風(fēng)險排查，對苗頭性、傾向性問題，及時運用談話提醒函詢誡勉等手段，讓年輕干部在監(jiān)督下成長。
　　“第一次參加旁聽庭審活動，法庭上有聲的審判，帶給我無聲的震撼。作為一名青年干部，我將時刻提醒自己以‘打鐵必須自身硬’的要求不斷加強(qiáng)自身建設(shè)?！苯?，在隨縣人民法院一起職務(wù)犯罪案件公開庭審現(xiàn)場，市紀(jì)委監(jiān)委年輕干部吳天才感慨說。
　　堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，市紀(jì)委監(jiān)委推動警示教育常態(tài)化，通過組織年輕干部旁聽庭審、參觀廉政教育基地、開展“紀(jì)法教育進(jìn)支部”等方式，用身邊“活教材”為年輕干部上好警示教育課，讓年輕干部在警示中明是非、知敬畏、守底線，嚴(yán)防“燈下黑”。
　　“‘打鐵人’首先得是‘鐵打的人’，我們將創(chuàng)新教育方式方法，完善監(jiān)督制約機(jī)制，把嚴(yán)管厚愛貫穿年輕干部成長全過程，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍?！笔屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。