舒敏到曾都區(qū)調(diào)研“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作

隨州日報

　　隨州日報訊（全媒記者包東流）9月20日，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長、市總工會主席舒敏到曾都區(qū)，專題調(diào)研“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作情況。
* H0 X1 x9 h' p: v　　在曾都區(qū)“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)室，舒敏通過查閱臺賬資料、聽取匯報等方式，詳細(xì)了解工作室勞動爭議案件調(diào)解工作流程和訴調(diào)對接運行機(jī)制。隨后召開座談會，與曾都區(qū)總工會、曾都區(qū)人民法院相關(guān)負(fù)責(zé)人面對面交流，聽取大家對勞動爭議訴調(diào)對接工作的意見和建議。
8 I; G. G: @) z4 \; q　　調(diào)研中，舒敏肯定了曾都區(qū)在“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作中取得的成績，她指出，推進(jìn)“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作，是踐行習(xí)近平法治思想，堅持以人民為中心理念的具體實踐，也展現(xiàn)了新時代的“楓橋經(jīng)驗”，促進(jìn)了矛盾糾紛的源頭化解。她強調(diào)，要加大人、財、物的保障力度，建立調(diào)解員人才庫，廣泛吸納社會力量，選優(yōu)配強工作室的調(diào)解員，提高調(diào)解員隊伍的整體素質(zhì)，強化經(jīng)費、技術(shù)保障，不斷提升工作水平。要進(jìn)一步完善交流對接、溝通會商、聯(lián)席會議、工作報告、宣傳示范、業(yè)務(wù)考核、激勵獎勵等工作機(jī)制，促進(jìn)勞動爭議化解提質(zhì)增效。要提升多元糾紛調(diào)解中心實效，充分利用調(diào)解中心平臺優(yōu)勢，積極探索“法院+工會+N”模式，最大限度凝聚工作合力，努力將矛盾化解在基層。要充分發(fā)揮法院、工會職能作用，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，優(yōu)化營商環(huán)境，共同為隨州高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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