做好“最大的民生”必答題 ——廣水精準發(fā)力營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境

隨州日報

　　隨州日報通訊員 李友霞 鄧曉東
　　日前，筆者從廣水市勞動就業(yè)部門獲悉，2022年該市列入財政預(yù)算的各項就業(yè)補助資金達3200萬元。這是該市落實各級政策要求，立足民生，支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興的又一有力舉措。
　　該市人社部門認真貫徹落實“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按照廣水“二次創(chuàng)業(yè)”的決策部署，充分發(fā)揮部門職能，在農(nóng)民工服務(wù)保障、營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境等方面精準發(fā)力，為新時代廣水“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”和鄉(xiāng)村振興注入新活力。
　　當好服務(wù)保障“娘家人”
　　農(nóng)民工是就業(yè)再就業(yè)的主體，實現(xiàn)農(nóng)民工在“家門口”就業(yè)，是廣水人社部門一直努力的方向。
　　“手藝是活寶，走遍天下餓不倒?！本蜆I(yè)的前提，是要有一技之長。該市圍繞主導產(chǎn)業(yè)和園區(qū)企業(yè)用工需求，扎實開展企業(yè)職工崗位技能培訓、勞務(wù)品牌暨返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓和以工代訓，強化職工上崗適應(yīng)能力，解決用工矛盾。2020年以來，該市共組織148家企業(yè)1644人開展以工代訓，發(fā)放培訓補貼346.2萬元，開展勞務(wù)品牌培訓1950人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓1450人。
　　廣水是勞務(wù)輸出大市，每年春節(jié)是農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)的時間。在每年春節(jié)前后，該市督促各鎮(zhèn)、街道深入村、社區(qū)開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工回流情況摸排及動態(tài)監(jiān)測，“點對點、一站式”引導農(nóng)民工就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時，拓展線上招聘服務(wù)，發(fā)揮公共招聘網(wǎng)等新媒介作用，近兩年網(wǎng)上推送就業(yè)崗位12000余個。
　　根據(jù)企業(yè)用工需求，大力開展“家門口”的招聘會。先后組織強海制鞋、大自然農(nóng)業(yè)、新誠達、毅興智能、廣安宏服飾、雅都恒興等30余家用工企業(yè)到郝店鎮(zhèn)、陳巷鎮(zhèn)、長嶺鎮(zhèn)、廣水街道、吳店鎮(zhèn)、余店鎮(zhèn)、楊寨鎮(zhèn)等鎮(zhèn)（街道），開展巡回招聘，達成就業(yè)意向2968人。
　　備足就業(yè)政策“工具箱”
　　推動弱勢群體、困難群體就業(yè)，是就業(yè)再就業(yè)工作的重要一環(huán)。
　　該市不斷加強政策供給，備足就業(yè)政策“工具箱”。出臺《廣水市公益性崗位開發(fā)管理實施細則》等政策措施，加強就業(yè)政策扶持和就業(yè)環(huán)境改善。推進基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和服務(wù)能力建設(shè)，在全市18個鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)設(shè)立基層人社服務(wù)中心，在32個村(社區(qū))設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，建立健全三級縱向響應(yīng)和部門橫向聯(lián)動工作機制。
　　加強重點群體就業(yè)扶持。將高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)村勞動力等重點群體就業(yè)作為“穩(wěn)就業(yè)”的關(guān)鍵抓手，開展“就業(yè)援助月”“企業(yè)用工招聘會”等活動，多渠道、多形式引導勞動者有序進城就業(yè)、返鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)，推進全市就業(yè)率穩(wěn)步增長。去年，該市新增城鎮(zhèn)就業(yè)13014人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)7590人，就業(yè)困難人員再就業(yè)6942人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%以內(nèi)，遠低于省定失業(yè)率5.5%的目標，成功獲批“湖北省第三批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣”。
　　做好法律維權(quán)“護薪人”
　　欠薪是農(nóng)民工心中永遠的痛，也嚴重損害相關(guān)地區(qū)和企業(yè)的形象。
　　為讓農(nóng)民工不再憂薪，該市深入實施治欠保支三年行動計劃，開展根治欠薪春夏冬季攻堅行動，形成以實名制管理為抓手、以勞動報酬為重點、以部門聯(lián)動為手段的有效舉措，實現(xiàn)農(nóng)民工工資支付保障持續(xù)向好、總體穩(wěn)定可控。今年以來，該市檢查用工單位22家，協(xié)調(diào)處理欠薪投訴案件16件，幫助157名工人協(xié)調(diào)解決工資180.0467萬元，下達責令改正通知書5份，全市未發(fā)生群體性事件和極端惡性事件。
　　多樣化開展專項法律服務(wù)活動。整合工會、司法部門、勞動仲裁等“三方駐會”資源，幫助農(nóng)民工解決合同糾紛、工傷賠償?shù)确蓡栴}，提供“隨時隨地隨身”的法律咨詢和法律援助服務(wù)。開展“法援惠民生、服務(wù)農(nóng)民工”公益法律服務(wù)活動，深入工地、企業(yè)發(fā)放宣傳資料30000余份，接受勞動保障咨詢260余人次。