大洪山干部走出“文山會海”干事創(chuàng)業(yè)

黃芳芳

   隨州日報訊 特約記者賀曉利報道：6月20日，大洪山風景名勝區(qū)將全區(qū)形式主義官僚主義突出問題集中整治、網絡安全、重點領域信息公開“三會合一”集中召開，參會對象為全區(qū)各辦局及部分單位相關負責人共不到30人，會議時長58分鐘。
　　縣級管理區(qū)大洪山實際只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的人員編制，因人少事多實行“大部制”，如何讓干部從繁雜的“文山會海”中走出來投入到干事創(chuàng)業(yè)中？近年來，該區(qū)大力壓縮會、合并會、精簡會，開高質會，講“干貨”，并嚴格限制時長、規(guī)范參加對象，重在落實。
　　該區(qū)規(guī)定：區(qū)內凡是分管領導能主持召開的會議，主職領導和其他領導不參加；市級召開的視頻會議，區(qū)內召開的單項工作會議，無具體明確任務的部門負責人不通知參加會議，杜絕聽會、陪會現象。
7 y. v8 }$ _. f. w, `8 G+ E) Z　　據統(tǒng)計，今年來全區(qū)共累計召開區(qū)級會議9次，區(qū)級出文42份，同比分別減少25％、20％。
( M9 _7 t1 x  n. N( p" }　　從“文山會海”中走出來的干部，將更多精力撲在干事創(chuàng)業(yè)上。該區(qū)建立重點項目督辦機制，嚴格實行每月一次進度通報，每季度一次拉練觀摩，讓工作現場成為干部考作風、練能力的主戰(zhàn)場。
　　對工作建設進度、部門服務作風、干部服務能力等評議，該區(qū)交由群眾說了算。今年6月中旬以來，大洪山以清單形式列出全區(qū)機關站所等服務單位名單，公開在網上向群眾征詢意見。
; ^+ d$ e+ }3 |; Y& R　　“通過網絡評議，克服了以往單位互評、干部互評中容易產生的‘人情關’‘面子關’，也讓干部面向群眾干事創(chuàng)業(yè)時勁頭更足、服務更好。”大洪山景區(qū)黨工委委員、紀工委書記覃猛說。