“媽媽?shí)彙蓖衅鸱€(wěn)穩(wěn)的幸福 ——曾都區(qū)景祥電子廠創(chuàng)新模式實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與婦女就業(yè)雙贏

王盡歡

“媽媽?shí)彙蓖衅鸱€(wěn)穩(wěn)的幸福 ——曾都區(qū)景祥電子廠創(chuàng)新模式實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與婦女就業(yè)雙贏

隨州論壇訊（通訊員趙倩婕、楊巍）在南郊街道馬家榨社區(qū)，有這樣一家特別的電子加工廠，每天上午，孩子上學(xué)以后，70多位陪讀媽媽便會在這里忙碌起來。她們靈巧的雙手在零件間穿梭，專注地組裝著即將出口的精美鐘表，臉上洋溢著自信的笑容。她們是陪讀媽媽，也是景祥電子廠的“媽媽?shí)彙眴T工，這家占地1200平方米的企業(yè)，用創(chuàng)新的“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式，不僅解決了周邊陪讀媽媽的就業(yè)難題，更為企業(yè)發(fā)展注入了新活力。

政企同心，為母愛鋪就就業(yè)路。“陪讀也不能離孩子太遠(yuǎn)了，以前每天孩子上學(xué)我就打掃衛(wèi)生，現(xiàn)在我不光能陪孩子，還能給家里再多一份收入?！迸阕x媽媽李姐說這句話時，目光中有對孩子未來的憧憬，也有對自身價值得到認(rèn)可的篤定。

曾都區(qū)人社局深入企業(yè)生產(chǎn)車間，實(shí)地調(diào)研“媽媽?shí)彙边\(yùn)營情況。在與企業(yè)負(fù)責(zé)人的座談中，工作人員詳細(xì)解讀了小額擔(dān)保貸款、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼等人社惠企政策，現(xiàn)場指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)流程，確保政策紅利直達(dá)企業(yè)。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“我們將持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，當(dāng)好服務(wù)企業(yè)的‘店小二’，讓更多企業(yè)敢用人、能用好人?！?/div>

彈性工作制，讓母愛不再兩難。“孩子放學(xué)時，我能準(zhǔn)時出現(xiàn)在校門口，送他上學(xué)以后，我就可以來這邊專心工作了，這就像為我們量身定做的工作一樣?！辟|(zhì)檢員王清的一番話道出了眾多媽媽的心聲。針對陪讀媽媽群體的特殊需求，景祥電子廠創(chuàng)新推出三項(xiàng)舉措：時間靈活——嚴(yán)格實(shí)行7:30-12:00,13:30-18:00長白班制度，杜絕夜班和強(qiáng)制加班；技能友好——鐘表組裝、產(chǎn)品質(zhì)檢等崗位經(jīng)3天培訓(xùn)即可上崗；管理彈性——獨(dú)創(chuàng)“媽媽假”制度，允許每日兩次、每次1小時彈性離崗——接孩子、開家長會、照顧生病的孩子，再也不用提心吊膽地請假了。

小崗位大作為，釋放多重效益。作為市人大代表和景祥電子廠的負(fù)責(zé)人，石傳波同樣也是媽媽，在推動“媽媽?shí)彙蹦Ｊ铰涞剡^程中，始終秉持著“讓每一位女性都能體面工作、從容生活”的信念?！皨寢?shí)彙边@一創(chuàng)新模式正在釋放出令人驚喜的乘數(shù)效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)了“小崗位撬動大民生”的良性循環(huán)。對企業(yè)而言：用工穩(wěn)定性顯著提升，員工流失率同比下降40%，生產(chǎn)效率提高30%，產(chǎn)品合格率保持在98%以上。對家庭而言：70余名陪讀媽媽實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，月均增收3200元，家庭年收入平均增加3.8萬元，生活質(zhì)量明顯改善，工作家庭兩不誤，子女教育質(zhì)量得到了保障。對社會而言：探索出“柔性就業(yè)”新路徑，促進(jìn)性別平等，提升女性社會地位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與民生改善的良性互動。她常說：“這些媽媽們的手，既能組裝精密的鐘表，也能托起家庭的希望。而我們要做的，就是為她們撐起一片天。”

站在生產(chǎn)線旁，看著媽媽們專注工作的身影，我們真切感受到：這些小小的鐘表零件，不僅組裝出精美的產(chǎn)品，更串聯(lián)起了媽媽們的就業(yè)夢想和家庭幸福。這，正是“媽媽?shí)彙弊顒尤说膬r值。

未來可期，讓“媽媽?shí)彙睖嘏嗉彝ァ?/strong>區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)推廣“媽媽?shí)彙蹦Ｊ?，我們希望，每一位女性，都不用再陷入家庭和事業(yè)的兩難抉擇中，我們期待這種人文關(guān)懷融入發(fā)展中，讓高質(zhì)量發(fā)展既有“速度”，更有“溫度”。