作為新當選的省人大代表，非常感謝組織的信任，我感覺很光榮，同時肩負的責任很重大。
我現(xiàn)在就職于湖北金龍新材料股份有限公司，是隨州市的一家本土民營企業(yè)，也是湖北省專精特新“小巨人”企業(yè)。2005年，公司的生產(chǎn)車間搬到隨州市何店鎮(zhèn)，我們該如何助力當?shù)匦滦统擎?zhèn)化建設和城鄉(xiāng)融合發(fā)展，我也一直在思考這個問題。
健全返鄉(xiāng)人才激勵機制。一是加強鄉(xiāng)村帶頭人隊伍建設，通過激勵政策，積極調動第一書記、鄉(xiāng)村企業(yè)家、村干部等群體帶領農(nóng)民增收致富。二是建立大學生村官、科技人員掛職等長效機制，與高校合作選拔大學生進行暑期掛職鍛煉。三是支持人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，吸引大學生、外出農(nóng)民工及經(jīng)商人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)。我們湖北金龍集團搬入隨州市何店鎮(zhèn)以來，為鄉(xiāng)村提供了大量就業(yè)機會，“十四五”期間我們進一步擴大投資，預計增加上千個就業(yè)崗位，希望更多老鄉(xiāng)返鄉(xiāng)就業(yè)。
來自: 長江云
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