隨縣12條人才新政激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

隨州日報(bào)

著力打造人才集聚高地

隨縣12條人才新政激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

　　隨州日報(bào)訊（全媒記者林超）“無論是戰(zhàn)略‘帥才’、產(chǎn)業(yè)‘將才’，還是青年‘英才’、制造‘匠才’，隨縣都打開大門、孜孜以求，計(jì)劃3年投入2億元，專項(xiàng)用于人才工作和人才政策的實(shí)施?！?月6日，隨縣召開人才政策新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布了《關(guān)于爭創(chuàng)“中部百強(qiáng)縣”加快打造人才集聚新高地的若干措施》，廣聚天下英才，全力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
　　記者從發(fā)布會(huì)上獲悉，該政策共12條，包含四個(gè)方面的內(nèi)容，圍繞隨縣實(shí)際，瞄準(zhǔn)發(fā)展需求，在人才引進(jìn)、福利待遇、培養(yǎng)使用、服務(wù)保障等方面出實(shí)招，為各類人才創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造提供了有力政策保障。
　　在引進(jìn)高層次人才方面，新政規(guī)定，企事業(yè)單位柔性引進(jìn)的國家級、省級領(lǐng)軍人才，與用人單位簽訂合作協(xié)議或持續(xù)開展實(shí)質(zhì)性項(xiàng)目合作滿1年且進(jìn)展明顯的，分別按每人每年5萬元、3萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼，發(fā)放期限最長3年；學(xué)校、醫(yī)院新引進(jìn)的高學(xué)歷高職稱人才，全日制博士和正高職稱的一次性給予20萬元人才津貼，碩士和副高職稱給予15萬元人才津貼。
　　在吸引高校畢業(yè)生方面，該縣提出，首次在隨縣企業(yè)就業(yè)并正常繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的大學(xué)生，分別按全日制博士或正高級職稱6萬元、全日制碩士及“雙一流”高校本科生或副高級職稱2.4萬元、普通高校全日制本科生或中級職稱1.2萬元、全日制專科生0.6萬元的標(biāo)準(zhǔn)每年給予生活補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼3年。大學(xué)生來隨縣創(chuàng)業(yè)的，可申請最高20萬元貼息擔(dān)保貸款，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定解決職稱和編制問題。
　　在培育技術(shù)技能人才方面，該縣對評選產(chǎn)生的“縣管拔尖人才”“縣級工匠、名師、名醫(yī)”以及“隨縣杰出人才”，分別給予0.6萬元、3萬元、5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)；對入選“隨州工匠”“湖北工匠”的技能人才或獲得市級、省級認(rèn)定的技能大師工作室分別給予10萬元、20萬元經(jīng)費(fèi)資助，對入選中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手的技能人才或獲得國家級認(rèn)定的技能大師工作室分別給予30萬元經(jīng)費(fèi)資助。
　　在人才服務(wù)環(huán)境方面，新政規(guī)定，新引進(jìn)的急需緊缺高層次人才且在縣城中心城區(qū)購買首套商品住房的，一次性給予10萬元安家費(fèi)，同時(shí)享受購房款50%的住房補(bǔ)貼，最高不超過30萬元；在隨縣工作的全日制大學(xué)生或?qū)I(yè)技術(shù)人員，在縣城中心城區(qū)購買首套商品住房的，分別按全日制博士或正高級職稱10萬元、全日制碩士及“雙一流”高校本科生或副高級職稱6萬元、普通高校全日制本科生或中級職稱3萬元、全日制?？粕?萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性購房補(bǔ)貼，同時(shí)享受300元/平方米購房補(bǔ)助、2000元水電燃?xì)庋a(bǔ)貼、契稅減免等優(yōu)惠政策，同時(shí)按照相關(guān)規(guī)定對家屬就業(yè)、子女入學(xué)等予以解決。
　　隨縣這次發(fā)布的人才新政，升級了原有政策，提出了許多創(chuàng)新性舉措，表現(xiàn)出覆蓋對象更廣、扶持力度更大、經(jīng)費(fèi)投入更高的特點(diǎn)。該縣將進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)政策落地見效，為加快實(shí)現(xiàn)“爭創(chuàng)中部百強(qiáng)縣”目標(biāo)提供強(qiáng)大的人才智力支撐。