一区av在线,91土豪约大长腿美女嫩模,超碰在线人人艹,黄色美女视频网站,日韩精品在,妓院一钑片免看黄大片,国产精品第四页

搜索
返回隨州要聞
發(fā)新帖 回復
查看: 60801|回復: 0
收起左側

隨州市政協(xié)五屆常委會第二十二次會議召開

[復制鏈接]
樓主

隨論超版

隨論編輯

  • TA的每日心情
    開心
    2022-6-6 12:22
  • 簽到天數(shù): 5 天

    [LV.2]偶爾看看I

    1#
    跳轉到指定樓層
    發(fā)表于 2025-9-27 09:16:48 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

    馬上注冊,結交更多好友,享用更多功能,讓你輕松玩轉社區(qū)。

    您需要 登錄 才可以下載或查看,沒有帳號?加入隨論(請注冊中文用戶名)

    x
    市政協(xié)五屆常委會第二十二次會議召開
    % p% c% A% v1 _, |/ T
    # X6 D# }  S# O. f; {1 [& z: |
    提升物業(yè)服務水平 營造美好宜居環(huán)境
    9 H$ l; O+ l5 V/ j7 N# B( Y/ l
    1 v9 L0 |8 L/ ?- v% y  T! e6 V

    2 K2 z7 b2 d- [. P  隨州日報訊(全媒記者包東流)9月26日,市政協(xié)五屆常委會第二十二次會議召開。市政協(xié)黨組書記、主席馮茂東主持會議并講話,強調要堅持問題導向,強化系統(tǒng)思維,創(chuàng)新物業(yè)管理模式,完善制度機制保障,不斷提升物業(yè)服務水平,營造美好宜居環(huán)境。" |3 w  S) F: p- L' Y
      會議傳達學習習近平總書記關于城市工作的重要論述;協(xié)商通過了有關人事事項;審議通過相關制度;解讀《隨州市住宅小區(qū)物業(yè)服務和管理條例》;5位政協(xié)常委、委員圍繞協(xié)商主題發(fā)言,相關部門負責人進行回應,副市長周兵聽取協(xié)商意見并給予充分肯定。+ W3 [: K( j  R, f" I) J% b
      會議指出,提升物業(yè)服務管理水平,既是整體提升環(huán)境、提升城市品位的必然要求,也是關注民生熱點、回應群眾期盼的現(xiàn)實需要。要深化思想認識,站在講政治、保民生的高度,推動物業(yè)服務管理提質升級,讓群眾享有更加優(yōu)質、更加貼心的物業(yè)服務。要聚焦痛點難點,針對突出問題,創(chuàng)新物業(yè)管理模式,完善制度機制保障,整體提升物業(yè)服務和行業(yè)管理水平。要凝聚工作合力,強化黨建引領、行政指導、協(xié)調聯(lián)動、宣傳引導,落實好政府部門的監(jiān)管責任、街道社區(qū)的屬地責任、物業(yè)企業(yè)的主體責任、業(yè)委會的自治責任,營造齊抓共管、多元共治的氛圍。要發(fā)揮政協(xié)專門協(xié)商機構作用,持續(xù)圍繞提升物業(yè)服務管理水平深入調研、積極建言,為營造美好宜居環(huán)境,提升基層治理效能和群眾幸福指數(shù)凝心聚力、獻計出力。! A, Y( [. ?( q1 W+ Y
      會議強調,全市各級政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員要學好用好《習近平談治國理政》第五卷,堅持原原本本學、聯(lián)系實際學,深刻領悟精神實質,將學習成果轉化為推動政協(xié)事業(yè)高質量發(fā)展的實際成效。要積極服務我市“十五五”規(guī)劃編制,將相關重點問題納入調研考察、協(xié)商議政、民主監(jiān)督、社情民意信息等工作安排,努力形成高質量的研究成果和對策建議。要聚焦市委“單項工作走前列、整體工作爭進位”的目標要求,強化統(tǒng)籌協(xié)調,做好查漏補缺,把當前各項工作抓緊抓實。各位常委要充分發(fā)揮骨干表率作用,圍繞事關全局的重點、改革發(fā)展的難點、群眾反映的熱點,深入調查研究,帶頭參政議政建言獻策,充分展示政協(xié)委員的責任擔當和履職能力。
    5 l; j6 H0 S6 |3 j+ A; ~/ a' i  市政協(xié)副主席張書文、黃秋菊、程敦懷、徐光喜、何仁義、田濤、王定志,秘書長王茂芳參加會議。

    / H: A. Q" R, T& R0 _
    返回隨州要聞
    發(fā)新帖 回復
    使用 高級模式(可批量傳圖、插入視頻等)
    您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 加入隨論(請注冊中文用戶名)

    本版積分規(guī)則

    公司簡介 |  公司動態(tài) |  廣告合作  |  產品服務 |  誠聘英才 |  友情鏈接  |  法律聲明 |  隱私保護 |  聯(lián)系我們  |  幫助中心