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自從4月份開始,全國多省份陸續(xù)啟動了今年的事業(yè)單位公開招聘工作。從各省份發(fā)布的招聘公告來看,目前已至少有10個省份確定在本月中下旬的同一日扎堆進行公共科目筆試。
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資料圖 中新社發(fā) 孟德龍 攝% L; f) f; H( _( K3 t* R, {
多省份本月下旬進行事業(yè)單位考試
) x# U! u1 y E; F) t; q2 k; w 從4月份開始,全國多省份陸續(xù)啟動了今年的事業(yè)單位公開招聘工作。根據(jù)各地發(fā)布的考試公告,全國至少已經(jīng)有10個省份確定將于5月19日舉行事業(yè)單位招聘公共科目的筆試。
) y* B+ z* I0 M4 q 這10個省份分別為安徽、貴州、云南、湖北、陜西、廣西、青海、甘肅、內(nèi)蒙古和寧夏。
" l% P( G, x" A6 c4 a- Z 值得一提的是,各地將事業(yè)單位招聘考試集中在同一天舉行已是近年來的慣例。去年5月26日,全國也有10個省份同日舉行了事業(yè)單位招聘考試。在考生中,這也被稱為“事業(yè)單位聯(lián)考”。/ D( P$ Y; U1 }# I/ r' M
“考生們所說的多省份事業(yè)單位聯(lián)考是指自2015年開始的,由多個省份事業(yè)單位統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷,主要是招聘綜合管理崗、社會科學專技崗、自然科學專技崗人員、中小學教師、醫(yī)療衛(wèi)生崗等進行的聯(lián)合考試?!比A圖教育事業(yè)單位事業(yè)部研究員張帥介紹。
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# a* v6 r' e$ @7 H( J資料圖:考前爭分奪秒復習的考生們。中新社記者 韋亮 攝9 A- j/ r2 ^& l" Z" L6 G% y; W8 B
什么是事業(yè)單位招聘考試?
6 ~2 K2 z% r/ R& Y7 m 相較于公眾熟知的公務員招錄考試,事業(yè)單位的公開招聘考試其實也由來已久。
, ?5 U( x) z- f& |* N. J 2006年開始實施的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》就明確,事業(yè)單位公開招聘由用人單位根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求,采取考試、考核的方法進行。 F- C/ @% x- ?" m* D% p) I" `4 r4 P0 d
2014年7月,國務院頒布的《事業(yè)單位人事管理條例》開始實施,該條例進一步明確,事業(yè)單位公開招聘工作人員需要的程序包括7個步驟:制定公開招聘方案;公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;審查應聘人員資格條件;考試、考察;體檢;公示擬聘人員名單;訂立聘用合同,辦理聘用手續(xù)。! Q& F, b5 b: u- w1 |" D
公務員招錄考試和事業(yè)單位公開招聘考試有何區(qū)別?張帥介紹,除了在招考單位、考試時間上存在差異外,在筆試科目上,公務員考試以《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩個科目進行考查,事業(yè)單位考試科目則存在《公共基礎知識》《職業(yè)能力測驗》《綜合應用能力》《專業(yè)知識》等多種科目類型,考生報考的崗位不同,所考查的科目也所有差異。" c" @+ M4 q! e
“事業(yè)單位考試面試中,除了與公務員相同的結(jié)構(gòu)化面試外,有的還出現(xiàn)與崗位專業(yè)知識相結(jié)合的題目。”張帥說。6 |( e- i0 l" k0 s" v) ?) f' z+ O
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資料圖:山西太原一公務員考點,考生排隊準備進入考場。武俊杰 攝
+ F) k0 E* n# E$ O: i7 ?! F4 G4 o8 o 事業(yè)單位招聘考什么?& A( l9 [8 h' ?
與公務員考試相比,事業(yè)單位招聘考試基于不同崗位對人才能力素質(zhì)的不同要求,筆試內(nèi)容也更為細分。
! F/ ~0 T. }7 x 2015年,人社部人事考試中心發(fā)布了《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》,這也成了事業(yè)單位招聘考試的命題參考。) c: A3 s1 {, Q1 S& N/ s" L
根據(jù)各地發(fā)布的招聘公告,事業(yè)單位招聘考試筆試科目大都為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。但公共科目按照崗位類型也有所細分,考試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別。
3 C: o3 d& S5 v1 d3 K$ Z 其中,醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)又劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床(含口腔、醫(yī)學檢驗、康復)、藥劑、護理、醫(yī)學技術(含醫(yī)學影像)、公共衛(wèi)生管理(含衛(wèi)生檢驗)六個小類。! x2 h) A' Q8 m5 d) ~% c7 R
張帥介紹,《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查應試人員從事管理工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等部分;《綜合應用能力》主要測查應考人員提出問題、分析問題、解決問題的能力以及文字表達能力。(冷昊陽)
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