述職亮答卷 評議啟新程——區(qū)人社局召開2025年度目標(biāo)考核述職評議會

王盡歡

述職亮答卷 評議啟新程——區(qū)人社局召開2025年度目標(biāo)考核述職評議會

隨州論壇訊（通訊員 周鑫燁）2026年1月15日，區(qū)人社系統(tǒng)召開2025年度目標(biāo)考核述職評議會，會議由局黨組成員、副局長郭永國主持，局黨組書記、局長劉東出席會議并講話，局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、局屬單位班子成員、局機關(guān)全體干部職工參加了會議。

會上，局屬各單位、機關(guān)各股室先后以PPT的形式，就2025年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、工作亮點、存在的不足和2026年度工作打算等方面進行了述職交流。述職交流完成后，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對各股室負責(zé)人、局屬各單位負責(zé)人進行了評議。

“這次通過PPT形式進行述職評議，讓工作匯報更直觀、更清晰?！鄙鐣ｋU基金監(jiān)管中心主任王磊感慨道，“上臺前確實有些忐忑，但過程中不僅能清晰展現(xiàn)單位年度工作成果，更能通過聆聽其他單位、股室的述職，學(xué)到很多好思路、好方法，也清醒看到了自身工作在精準服務(wù)、創(chuàng)新舉措上的差距，為接下來的工作找準了發(fā)力點?！?/div>

述職評議結(jié)束后，區(qū)人社局黨組書記、局長劉東進行了點評講話。劉東同志用“昨天、今天和明天”三個關(guān)鍵詞對述職評議工作會進行了點評?；厥住白蛱臁?，成績來之不易，有數(shù)不盡的艱辛和付出，可以概括出“三個突出”：一是攻堅克難，披荊斬棘；二是守正創(chuàng)新，敢為人先；三是眾志成城，同舟共濟。立足“今天”，我們必須保持清醒的頭腦，當(dāng)前仍然面臨著很多挑戰(zhàn)和短板：一是破解難題的本領(lǐng)還需要加強；二是服務(wù)群眾質(zhì)效仍需提升；三是仍需提高精益求精的工作勁頭。展望“明天”，黨組書記、局長劉東提出，2026年的號角已經(jīng)吹響，各項工作千頭萬緒，局屬各單位、機關(guān)各股室應(yīng)當(dāng)做到以下幾點：一是錨定目標(biāo)，真抓實干；二是勇于突破，銳意創(chuàng)新；三是錘煉作風(fēng)，永葆本色。

此次述職評議工作會，既是對2025年度工作的“集中檢閱”，也是一次相互學(xué)習(xí)、凝聚共識的“加油鼓勁”。大家紛紛表示，將以此次會議為契機，把評議成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加扎實的舉措，奮力書寫2026年人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。