激活高質(zhì)量發(fā)展的“智力引擎” ——廣水市創(chuàng)新推動(dòng)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的實(shí)踐與探索

隨州日?qǐng)?bào)

　　隨州日?qǐng)?bào)特約記者 吳財(cái)榮 通訊員 鄧曉東 李友霞 張子成
　　近悅遠(yuǎn)來(lái)，人聚產(chǎn)興。廣水，正成為“千里馬”競(jìng)相馳騁的熱土。
　　從精心總體設(shè)計(jì)到配套政策措施、從營(yíng)造優(yōu)質(zhì)環(huán)境到提升個(gè)性化服務(wù)……近年來(lái)，廣水市不斷創(chuàng)新人才工作思路，聚力推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，大力實(shí)施“政策惠才、產(chǎn)業(yè)引才、平臺(tái)聚才、服務(wù)暖才”行動(dòng)，全力打造“人才匯聚之城·人才夢(mèng)想之城”，譜寫出“人才突圍、競(jìng)進(jìn)作為”的精彩篇章。
　　 創(chuàng)新機(jī)制 打造引才“強(qiáng)磁場(chǎng)”
　　人才,是一座城市的競(jìng)爭(zhēng)之本、轉(zhuǎn)型之要、動(dòng)力之源。
　　近年來(lái)，廣水市先后出臺(tái)各領(lǐng)域人才政策20多項(xiàng)，具有覆蓋面廣、支持力度大、支持措施多、評(píng)價(jià)科學(xué)等特點(diǎn)，政策覆蓋人才發(fā)展全過(guò)程、人才創(chuàng)業(yè)全周期，政策競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升。
　　自2018年起，該市就組織開展“人才評(píng)價(jià)、人才獎(jiǎng)勵(lì)”等引才政策的積極探索，破除人才評(píng)價(jià)“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”傾向，分經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新、公共服務(wù)、技術(shù)技能等多個(gè)領(lǐng)域制定差異化方案，把人才評(píng)價(jià)、待遇與創(chuàng)新價(jià)值、能力和貢獻(xiàn)掛鉤，用不同尺子衡量不同類別的人才。
　　為讓人才能夠及時(shí)、充分享受到政策紅利，該市借鑒政務(wù)辦理“容缺審批”機(jī)制，對(duì)企業(yè)高學(xué)歷、高職稱、高技能人才和優(yōu)秀畢業(yè)生的免租入住人才公寓事項(xiàng)，全面推行網(wǎng)上無(wú)紙化信任制審批，實(shí)現(xiàn)人才享受政策“零材料”，政策落地“零障礙”，大幅提升政策兌現(xiàn)效率。
　　與此同時(shí)，進(jìn)一步延伸信任制申報(bào)應(yīng)用場(chǎng)景，在廣水市“愛才重才獎(jiǎng)”申報(bào)中，采取單位自行核算申報(bào)，擬入選后再提供證明材料，大幅減少企業(yè)申報(bào)所需材料，提升申報(bào)效率，獲得企業(yè)好評(píng)。
　　 產(chǎn)才融合 激活發(fā)展“新引擎”
　　打造一流環(huán)境，吸引一流人才。
　　廣水市將招才引智與產(chǎn)業(yè)布局深度融合，重點(diǎn)圍繞特色產(chǎn)業(yè)，完善招商引資與招才引智融合互動(dòng)機(jī)制，先后引進(jìn)多個(gè)重點(diǎn)企業(yè)項(xiàng)目，促成“博士后人才站”等高技能人才服務(wù)站落地廣水，集聚多名博士人才來(lái)廣工作。
　　該市還充分利用武漢城市圈等多個(gè)疊加優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建人才發(fā)展格局，加快推動(dòng)建設(shè)中部創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。截至目前，累計(jì)登記孵化場(chǎng)地面積10.08萬(wàn)平方米，引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目150余個(gè)。
　　通過(guò)開展省、市級(jí)人才廣水考察洽談、鄉(xiāng)村振興“百人科技下鄉(xiāng)”等引才活動(dòng)，主動(dòng)對(duì)接生物育種、病蟲害防治、土壤改良等農(nóng)林業(yè)高水平專家，促進(jìn)水稻、油菜、大蒜等廣水特色農(nóng)產(chǎn)品的品種培優(yōu)、品質(zhì)提升和成果推廣。與省農(nóng)科院、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)等科研院校合作共建廣水特色產(chǎn)學(xué)研基地，以科技興農(nóng)帶動(dòng)鄉(xiāng)村振興。
　　 服務(wù)提質(zhì) 厚植留才“好生態(tài)”
　　打好服務(wù)高層次人才“暖心牌”。廣水市創(chuàng)新思路、主動(dòng)作為，積極構(gòu)建精準(zhǔn)服務(wù)體系，不斷集聚高層次人才，形成了強(qiáng)力的人才“磁場(chǎng)”。
　　聚焦精準(zhǔn)服務(wù)人才，對(duì)高端人才項(xiàng)目進(jìn)行“一對(duì)一”跟蹤服務(wù)，一次性滿足人才多方面需求。通過(guò)整合各級(jí)人才科技產(chǎn)業(yè)政策，固化形成“整體服務(wù)方案”模式，為人才項(xiàng)目從公司選址注冊(cè)階段開始就提供清晰指導(dǎo)。為加快人才項(xiàng)目落地速度，與產(chǎn)業(yè)園區(qū)資源互換，探索推出“創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地零等待”模式，解決創(chuàng)業(yè)從“0”到“1”難題。
　　人才服務(wù)既有速度，更有溫度。該市高標(biāo)準(zhǔn)打造產(chǎn)業(yè)人才集聚地，建設(shè)全新人才公寓，建筑面積超2萬(wàn)平方米，完善家具、家電、廚衛(wèi)等生活設(shè)施，配備健身房、圖書館、咖啡廳等人才休閑交流場(chǎng)所，讓人才實(shí)現(xiàn)“拎包入住”。
　　人才服務(wù)保障政策打造了更優(yōu)的人才環(huán)境。目前，該市共集聚國(guó)家級(jí)高層次人才120余人次，擁有博士、正高、副高人才500多名。此外，通過(guò)多個(gè)平臺(tái)先后引進(jìn)一批“高精尖缺”人才和項(xiàng)目，并協(xié)助其成功入選國(guó)家、省、市重大人才工程，實(shí)現(xiàn)本土人才全覆蓋。
　　 創(chuàng)辟通道 構(gòu)建聚才“新高地”
　　近年來(lái)，廣水市深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展需要，創(chuàng)新引才機(jī)制，拓寬聚才渠道，全力打造鄂北人才集聚新高地。
　　通過(guò)“高校雙選會(huì)+專項(xiàng)招聘+定向引進(jìn)”組合拳，先后組織12場(chǎng)招聘活動(dòng)，采取“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合模式，主動(dòng)對(duì)接省內(nèi)外高校，精準(zhǔn)開展“才聚廣水”校園招聘；同步優(yōu)化本地政策，開辟基層定向招聘、援疆援藏人才回流、急需緊缺高層次人才引進(jìn)、大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)招聘及服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生考核聘用等綠色通道，實(shí)現(xiàn)柔性引才與剛性引進(jìn)雙輪驅(qū)動(dòng)。
　　以產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈、以人才鏈支撐創(chuàng)新鏈，廣水市聚力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈三鏈融合，打通了經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)循環(huán)。截至目前，該市累計(jì)招引各類專業(yè)人才571名，其中碩士研究生32人，為教育、醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域注入了新鮮血液。