建強支部夯基礎(chǔ)黨工共建促發(fā)展

隨州日報

　　市總工會組織開展“當一周工人”蹲點勞動活動

王強（市總工會機關(guān)黨支部書記）

　　近年來，市總工會機關(guān)黨支部認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，緊扣全市發(fā)展大局和工會中心工作，強基礎(chǔ)補短板、抓特色凸亮點、以黨建帶工建，有效促進工會各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
　　一、把好政治方向，打造黨建引領(lǐng)“強引擎”
　　一是抓關(guān)鍵點，夯實黨員干部共同奮斗的思想基礎(chǔ)。深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，壓實“學(xué)習(xí)強國”平臺學(xué)習(xí)成效，機關(guān)干部平均學(xué)分常年位居全市前列。深入開展“三進三講三幫”活動，推動黨的十九屆六中全會精神宣講進機關(guān)、進社區(qū)、進企業(yè)，企業(yè)家講故事、勞模講奉獻、職工講作為，機關(guān)帶企業(yè)、干部帶職工、黨員帶群眾活動，不斷提升黨員干部服務(wù)發(fā)展能力。加強企業(yè)和職工文化建設(shè)，開展職工讀書、“書香企業(yè)”評選、“職工書屋”建設(shè)，營造深厚的知識氛圍，推進黨員干部和廣大職工進一步堅定理想信念、筑牢理想基石。
　　二是抓切入點，擦亮“閱享精彩”黨建工作品牌。高起點謀劃、高標準籌備、高質(zhì)量組織機關(guān)“閱享精彩”活動，每季度推出1期，黨員干部全員參與、展示自我，進一步淬煉黨性修養(yǎng)、增強綜合本領(lǐng)。舉辦“永遠跟黨走·奮進新征程”全市職工（網(wǎng)絡(luò)）宣講比賽、“中國夢·勞動美”職工文化作品征集等活動，推動黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合。
　　三是抓著力點，扛起團結(jié)引領(lǐng)廣大職工的政治責(zé)任。堅持正確政治方向、輿論導(dǎo)向、價值取向，先后開展“永遠跟黨走——愛家鄉(xiāng)·促消費”職工春游健康行、學(xué)黨史慶國慶“紅色景點看隨州”知識競賽暨文藝演出、“放歌新時代·頌歌獻給黨”隨州市慶祝建黨100周年合唱匯演，拍攝“勞動筑夢·勞模風(fēng)采”系列短視頻，以喜聞樂見的方式引導(dǎo)機關(guān)干部和廣大職工感黨恩、聽黨話、跟黨走，把他們緊緊團結(jié)在黨的周圍。
　　二、加強教育管理，錘煉干事創(chuàng)業(yè)“硬作風(fēng)”
　　一是全面落實從嚴治黨要求。加強干部管理，開展每周例會、月度點評，嚴格落實談心談話、約談提醒制度。加強機關(guān)財務(wù)內(nèi)控與工會經(jīng)費審計工作，定期進行監(jiān)督檢查。加強對權(quán)力集中、資金密集、資源富集崗位風(fēng)險防控，促進權(quán)力運行科學(xué)規(guī)范、公開透明。
　　二是切實推進模范機關(guān)建設(shè)。狠抓機關(guān)規(guī)范化建設(shè)，健全完善公務(wù)用車管理、財務(wù)內(nèi)控與監(jiān)督、建會入會、創(chuàng)新工作室管理等制度。制定重點工作手冊，項目化管理、工程化推進，有力有序開展各項工作。完善工作考核細則，突出實際效果，強化考核督辦，不斷健全抓落實機制。
　　三是營造共謀發(fā)展?jié)夂穹諊?。開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)、明導(dǎo)向、促發(fā)展”活動，機關(guān)干部職工精神面貌煥然一新，成功舉辦了一系列全市性大型活動，召開隨州市工會第四次代表大會完成換屆選舉工作，積極協(xié)助社區(qū)開展疫情防控，組織食用菌、艾草種植專家到駐點村開展實用技術(shù)培訓(xùn)，幫扶環(huán)灣公路建設(shè)資金10萬元。
　　三、服務(wù)中心大局，激活黨工共建“動力源”
　　一是促進職工穩(wěn)定就業(yè)。積極應(yīng)對經(jīng)濟下行，全面聚焦穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)主線，持續(xù)開展“春風(fēng)行動”，聯(lián)合舉辦“隨州市2022年民營企業(yè)招聘月”活動，建立完善“困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)實名制檔案”。加強新就業(yè)形態(tài)勞動者和農(nóng)民工建會入會工作，全市建會和入會率達到88%以上，增強勞動者歸屬感。開展外來務(wù)工就地過年職工關(guān)心關(guān)愛“暖心三送”活動，以真情溫暖外來務(wù)工者。舉辦“終于遇見你”隨州市青年人才聯(lián)誼活動，激發(fā)青年人才留在隨州、建設(shè)隨州的熱情。
　　二是建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。深入實施“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革提升年行動”，廣泛開展“四比一亮”主題勞動和技能競賽活動，以賽促訓(xùn)覆蓋10萬余名職工。舉辦湖北省第四屆“工友杯”職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽隨州賽區(qū)比賽，激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。建設(shè)省、市級產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)示范基地，培訓(xùn)職工萬余人次。建立30個職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室，取得了一系列創(chuàng)新成果，培養(yǎng)出一批知識型、技能型、創(chuàng)新型職工。
　　三是服務(wù)職工維護權(quán)益。堅持元旦、春節(jié)期間向困難職工送關(guān)懷，夏季走訪慰問高溫下堅持生產(chǎn)工作的一線職工，“六一”前夕籌措資金關(guān)愛留守兒童，常態(tài)化幫扶建檔立卡職工。深入開展“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工行動，積極維護職工權(quán)益。開展“湖北職工惠游年票（隨州）”發(fā)行、職工愛心消費助農(nóng)興農(nóng)等活動。深化下基層實踐活動，組織機關(guān)黨員干部到企業(yè)“當一周工人”，完善常態(tài)化服務(wù)企業(yè)、職工機制，切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，涵養(yǎng)為民情懷。