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湖北職工醫(yī)保將有重大變化

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樓主

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  • TA的每日心情
    開心
    2022-6-6 12:22
  • 簽到天數(shù): 5 天

    [LV.2]偶爾看看I

    1#
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    發(fā)表于 2022-6-28 11:07:45 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

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    來源湖北省人民政府網(wǎng)、湖北發(fā)布
    門診報銷范圍擴(kuò)大
    職工醫(yī)保門診報銷從50%起步
    配偶、父母、子女
    可用參保人個人賬戶買藥
    ……

    6月27日
    湖北省人民政府網(wǎng)發(fā)布
    《省人民政府辦公廳關(guān)于建立健全
    職工基本醫(yī)療保險門診
    共濟(jì)保障機(jī)制的實施意見》
    三方面的政策安排
    將更好解決職工醫(yī)保參保人員
    門診保障問題
    切實減輕其醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)





    建立門診共濟(jì)保障機(jī)制


    1.建立普通門診統(tǒng)籌。將原本由個人賬戶支付的普通門診治療費用納入統(tǒng)籌基金報銷,明確了待遇水平:




    一是起付標(biāo)準(zhǔn),原則上在職職工不高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的1%,退休人員不高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的0.8%;

    二是報銷比例,在職職工不低于50%,退休人員不低于60%,各等級醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付比例間的差距原則上不低于10%;

    三是年度最高支付限額,在職職工原則上不低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的3%,退休人員為統(tǒng)籌地區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的3.5%左右。
    2.完善門診慢特病制度,逐步擴(kuò)大由統(tǒng)籌基金支付的病種范圍,逐步由病種保障向費用保障過渡。

    3.增強(qiáng)定點零售藥店保障能力,加強(qiáng)定點藥店管理,將符合條件的定點零售藥店提供的用藥保障服務(wù)納入門診保障范圍,支持外配處方在定點零售藥店配藥、結(jié)算,充分發(fā)揮定點零售藥店便民、可及的作用。




    改革職工醫(yī)保個人賬戶


    1.改革個人賬戶計入辦法,在職職工按本人參保繳費基數(shù)的2%計入,退休人員按各市(州)2021年基本養(yǎng)老金平均水平的2.5%計入。

    2.適當(dāng)拓寬使用范圍,除用于支付參保人員在定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)的自付費用,在實現(xiàn)信息系統(tǒng)支撐的前提下,還可用于支付參保人員本人及其配偶、父母、子女在定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)就醫(yī)購藥、購買醫(yī)療器械和醫(yī)用耗材的個人負(fù)擔(dān)費用,本人及配偶、父母、子女參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保、職工大額醫(yī)療費用補(bǔ)助、長期護(hù)理保險等個人繳費。

    3.健全完善個人賬戶使用管理辦法,嚴(yán)厲打擊欺詐騙保,維護(hù)基金的安全,保障參保權(quán)益。




    發(fā)揮改革系統(tǒng)集成效能


    支持基層醫(yī)療服務(wù)體系的建設(shè),優(yōu)化醫(yī)療資源配置,方便群眾就近享受醫(yī)療服務(wù)。促進(jìn)基層醫(yī)療優(yōu)化常見病、慢性病的診療服務(wù),加強(qiáng)慢病管理,促進(jìn)健康管理,支持實施“健康中國”戰(zhàn)略。發(fā)揮醫(yī)保支付引領(lǐng)作用,推動三醫(yī)聯(lián)動,協(xié)同完善家庭醫(yī)生簽約服務(wù),醫(yī)院處方外配等,整體提升保障功能。

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