隨州市人社局扎實開展表彰獎勵工作

云起風生

選樹典型強激勵  聚焦聚力促發(fā)展

——隨州市人社局扎實開展表彰獎勵工作

    為營造干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，市人社局聚焦市委市政府工作大局，不斷提升表彰獎勵質(zhì)量，充分發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用，為奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家隨州篇章作出新的貢獻!
    嚴格標準，確保先進典型“樹得好”。一是嚴把申報關(guān)。堅持市委市政府“系統(tǒng)籌劃、整體設(shè)計”的主導(dǎo)作用，主動把表彰項目的申報工作融入市委市政府中心大局，圍繞全市經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等方面，堅持綜合性表彰和單項表彰相結(jié)合謀劃立項。二是嚴把評選關(guān)。認真指導(dǎo)和督促表彰項目主(承)辦單位制定表彰工作方案、科學分配表彰名額。在實施過程中，突出政治標準，嚴把人選質(zhì)量;突出基層一線，嚴格比例要求;突出自下而上，嚴明程序紀律。三是嚴把審核關(guān)。建立多部門聯(lián)合審核機制，注重防范出現(xiàn)“兩超三少一形式”，“兩超”即：嚴禁超項目申報、超指標上報；“三少”即：嚴禁研究推薦少程序、申報材料少項目、征求意見少環(huán)節(jié)；“一形式”即：嚴禁對外公示流于形式。截至目前，聯(lián)合市婦聯(lián)、市稅務(wù)局、市檢察院等33家單位推薦省部級先進集體67個，先進個人115人。
    主動作為，確保管理服務(wù)“過得硬”。一是理順工作機制。成立市評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組，明確責任分工，凝聚工作合力。建立評比達標表彰項目事前審核制度，堅決杜絕未經(jīng)批準擅自開展評比達標表彰活動。實行評比達標表彰項目動態(tài)管理，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，及時申請設(shè)立、變更、調(diào)整或撤銷評比達標表彰項目。二是梳理建立臺賬。為了更好的摸清底數(shù)、跟蹤服務(wù)，梳理建立了《隨州市省部級以上功勛榮譽表彰獎勵獲得者一覽表》、《隨州市榮譽性紀念章獲得者一覽表》，后期將繼續(xù)補充完善數(shù)據(jù)，加強動態(tài)管理。三是落實相關(guān)待遇。依據(jù)《湖北省功勛榮譽表彰獎勵獲得者待遇實施細則（試行）》等，結(jié)合相關(guān)具體文件，按規(guī)定落實相關(guān)待遇。今年，推薦胡明乾、許旭、陳慶山等3名同志參加2023年度第一期省部級以上表彰獎勵獲得者休假療養(yǎng)活動。同時，推薦徐化強同志參加隨州市2023年烈士紀念日公祭活動。
    規(guī)范管理，確保清理工作“無遺漏”。一是借助日常工作之機詢問了解。利用辦理日常業(yè)務(wù)工作之機，詢問了解相關(guān)單位組織評比達標表彰和創(chuàng)建示范活動情況，及時制止、糾正個別單位擬開展相關(guān)活動中存在的“有關(guān)表述不符合相關(guān)規(guī)定、政策理解有偏差”等問題苗頭。二是利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)之便信息檢索。利用互聯(lián)網(wǎng)，通過輸入相關(guān)信息，檢索我市相關(guān)部門評比達標表彰和創(chuàng)建示范活動情況，取得了及時監(jiān)督管理的良好效果。三是結(jié)合主題教育之要自查清理。按照“分級負責、自查自糾、應(yīng)清盡清、嚴肅整治、依規(guī)管理”的原則，采取自下而上、條塊結(jié)合，清理整治與規(guī)范管理相結(jié)合的方式，橫向到邊、縱向到底，在全市范圍內(nèi)深入扎實開展清理整治工作。（楊婧茹）