湖北新興全力召開專題會議，傳達學(xué)習(xí)新興際華集團科技人才會議精神

寧寧

     11月3日，公司召開專題會議，傳達學(xué)習(xí)新興際華集團公司科技人才會議精神，研究人才發(fā)展工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、青年職工參加會議。

    會議指出，為做好新時代人才工作指明了方向。新興際華集團“2115”人才計劃是貫徹落實黨的二十大精神,公司上至領(lǐng)導(dǎo)班子成員下至中層管理人員以及一線、青年職工們要深入學(xué)習(xí)文件精神，聚焦“以高質(zhì)量人才隊伍驅(qū)動、引領(lǐng)集團公司高質(zhì)量發(fā)展和加快建設(shè)世界一流企業(yè)”主題，全力參與到落實人才培養(yǎng)工作中來，為奮力推進人才匯聚，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

    公司黨委書記、執(zhí)行董事連明堂強調(diào)，要堅持黨管人才原則，推進以人才培養(yǎng)為核心的創(chuàng)新事業(yè)，黨委班子要結(jié)合各自分管工作，在公司技術(shù)研發(fā)、機械工程、鑄造熔煉等領(lǐng)域發(fā)展人才、培養(yǎng)人才。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責(zé)任，各職能部室、生產(chǎn)部門要充分利用現(xiàn)有宣傳媒介，以“雙線”結(jié)合的方式，實現(xiàn)上下聯(lián)動、學(xué)習(xí)全覆蓋的工作局面，用好、用實、用對青年人才力量；要針對集團公司關(guān)于人才發(fā)展文件對四類人才進行梳理，建立內(nèi)部人才庫實行動態(tài)管理，建立與之相配套的制度支撐，完善各類人才的培訓(xùn)培養(yǎng)機制，暢通人才發(fā)展通道，增強高層次人才榮譽感獲得感，以人才工作推動公司各項工作部署落地。