勞務品牌典型案例 | “曾都焊匠”依托技能培訓鑄就高質焊槍

自由如風

曾都焊匠——素質技能提升

湖北省“曾都焊匠”勞務品牌發(fā)軔于湖北專用汽車產(chǎn)業(yè)焊工群體，依托曾都區(qū)作為“中國專汽之都”核心區(qū)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，在政府培育支持下，從業(yè)者技藝不斷提升，贏得了行業(yè)內的高度贊譽與廣泛認可，成功實現(xiàn)從普通焊工向“曾都焊匠”的躍升。2024年，品牌直接關聯(lián)企業(yè)數(shù)量達到200余家，關聯(lián)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達到400億元。截至目前，累計帶動就業(yè)7萬余人，從業(yè)者人均年收入近11萬元，有力支撐了地方支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

1.強化技能培訓。依托公共和民辦職業(yè)培訓機構，采取定點培訓、在崗培訓、以工代訓及技能提升專項行動等方式，提供教學、訓練、實習一體化焊工培訓服務，累計輸送電、氣、氧焊專業(yè)技術人才4萬余人（含農村富余勞動力1萬余人），有效提升從業(yè)人員技能素質，推動了全區(qū)勞務經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展。

2.開展競賽激勵。以職業(yè)技能競賽為牽引，提升從業(yè)者素質技能。一方面聯(lián)合地方總工會舉辦“神農工匠杯”“職業(yè)技能大賽”等賽事，另一方面引導和鼓勵用工企業(yè)開展崗位技能比武和練兵活動，以賽代練激發(fā)焊工創(chuàng)新活力和積極進取的精神。累計選拔“匠星”100余名，培養(yǎng)技師、高級技師3000余人，顯著提升了品牌效應與行業(yè)知名度。

3.健全評價機制。參照國家標準并結合本地產(chǎn)業(yè)實際，建立健全焊工技能評價體系，設立評價機構10余家，累計評價初、中、高級焊工5000余人，為焊工職業(yè)發(fā)展和企業(yè)用人提供依據(jù)。聯(lián)合應急部門開展特種作業(yè)培訓考核，累計考核1萬余人次，保障上崗資格并拓展就業(yè)空間。

4.全力服務產(chǎn)業(yè)升級。面對產(chǎn)業(yè)變革，積極開展“點對點”精準服務，助力重點企業(yè)引進高精度機器人焊接生產(chǎn)線，并配套建立“機械焊工”培訓體系，提升技能人才高素質發(fā)展，夯實“曾都焊匠”的品質根基。建設大師工作室，充分發(fā)揮勞模、工匠和形象代言人的引領示范作用，有效帶動行業(yè)開展技術攻堅工作，累計獲得專利近200項。積極引進新能源汽車合作項目，扎實推動產(chǎn)品向“綠色、智能、高效”方向成功轉型。

專家點評

“曾都焊匠”通過技能筑基，政企聯(lián)動建立定點、在崗、代訓、提升“四訓一體”培訓機制，夯實人才根基；通過競賽淬火，以“神農工匠杯”等賽事為熔爐，淬煉高技能人才，百名“匠星”閃耀行業(yè)；通過標準立信，建立評價機構，認證各級焊工，聯(lián)合應急部門考核特種作業(yè)技工，筑牢安全品質；通過智造躍升，機器人焊接培訓對接高精產(chǎn)線，大師工作室引領技術攻堅?？晒W習借鑒。