曾都區(qū)南郊中心小學舉行2021年“青藍工程”師徒結對儀式

云起風生

    為了促進新教師專業(yè)成長，發(fā)揮學校骨干教師的示范和輻射作用，增進教師間的業(yè)務交流，加強教師間的相互學習，提高學校師資的整體水平，提高教學質量，9月14日上午，南郊中心小學召開“青藍工程”師徒結對啟動儀式。

教務主任王金玉宣讀了“青藍工程”師徒結對教師名單

南郊中心小學教師“青藍工程”實施方案

    為了促進新教師專業(yè)成長，發(fā)揮學校骨干教師的示范和輻射作用，增進教師間的業(yè)務交流，加強教師間的相互學習，提高學校師資的整體水平，提高教學質量，本學期繼續(xù)開展師徒結對活動，具體方案如下：
    一、結對目標：
    幫助青年教師盡快成長，勝任學校安排的教學等各個崗位的工作。
    二、教師“師徒結對”活動的基本內(nèi)容：
    “師徒結對”活動的主要圍繞教學工作開展。包括備課、常規(guī)課、研究課、輔導、教學研究、班級管理等工作。
    三、教師師徒結對對象：

師	陳   琳	王   華	代  燕	鐘傲云	朱  俊	朱  俊
徒	周紫桐	陳婉秋	陳欣語	劉曉慶	魏復容	張夢琪

     四、師徒職責：
    1、師傅：
    做到“三帶”：
    帶師魂──敬業(yè)愛崗，無私奉獻；
    帶師能──教學業(yè)務，班級管理的基本技能；
    帶師德──教書育人，為人師表。
    2、徒弟：
    做到“三學”：
    學思想──學習教育教學理論，樹立先進的教育理念；
    學本領──熟練掌握教學業(yè)務基本功，班級管理等先進經(jīng)驗；
    學為人──遵紀守法，誠實正直。
    五、具體要求：
    1、師傅：
    （1）全面關心徒弟的工作、學習、生活和思想。加強與相關年級、班主任和學生聯(lián)系，了解徒弟的日常工作情況，指導徒弟及時調整工作目標和工作方法。
    （2）向徒弟介紹教學經(jīng)驗，提供教學信息。每周上1-2節(jié)示范課，并為徒弟說課，理性評價自己的課
    （3）精心指導徒弟備好課，認真查閱教案，給予悉心指導并簽注指導意見。
    （4）每學期指導徒弟上一節(jié)校級公開課或匯報課，按照一節(jié)好課的評價標準評課，評議優(yōu)缺點，寫出指導意見，學期末上交備查。
    （5）認真審查徒弟批改作業(yè)或試卷情況是否認真，是否達到要求，講評是否有針對性，提出改進意見。
    （6）每學期末對徒弟作出一次書面綜合評價。
      2、徒弟教師：
    （1）在師傅的指導下，對自身的教學情況和業(yè)務水平認真進行剖析，確立提高的方向與成長的目標。
    （2）認真?zhèn)湔n，主動求教，主動參加教學教研交流活動每學期不少于20次，并做好記錄。
    （3）主動聽師傅的課，每周不少于一節(jié)。講授新課前先聽課，再上課。
    （4）每學期上公開課或匯報課不少于 1 次，虛心聽取意見并寫好教后記。
    （5）經(jīng)常找?guī)煾祬R報自己的思想、學習和工作，積極參加各級各類競賽活動。
    （6）平時加強學習并注意積累資料，寫好學習筆記。學期末上交師徒結對工作總結一篇。
    六、管理與考核
    1、建立評估考核與激勵機制：
    根據(jù)師徒結對實施方案，對師徒結對工作進行目標考核。強化對師徒進行捆綁式的管理、考核與評價。實行動態(tài)滾動管理，對不稱職的師傅予以調換，對不認真履職的徒弟給予批評教育限期改正。
    2、總結表彰
    每學期末，新教師要進行一次公開匯報教學，屆時，教務處組織聽評課，并根據(jù)實際情況對“青藍工程”中表現(xiàn)突出的師徒給予表彰。

    教學分管校長郭超要求各教研組要加強相關工作的細致考核和督促，確保新老教師結對出實效，為實現(xiàn)學校下一階段的跨越式發(fā)展提供保障。

    最后，校長蘇鋒闡述了學校“青藍工程”師徒結對活動的意義，并向師傅徒弟們提出了明確的要求和希望。鼓勵各位新老師要用心向自己的師父學習，向身邊的優(yōu)秀教師學習，不斷提升自己的綜合素養(yǎng)和教學水平，爭取早日成為一名優(yōu)秀的人民教師。在座的結對師傅都深感責任之重大，徒弟們也做好了虛心求教的準備，都希望以“青藍工程”為契機，實現(xiàn)自身教學素養(yǎng)的再發(fā)展。
    打造一支責任心強、綜合素養(yǎng)高的教師隊伍，一直是我校工作的重中之重。而“青藍工程”的堅持實施，為此提供了重要保障。我們相信，南小的教師隊伍不僅規(guī)模越來越大，而且質量會越來越高，南小的明天會更好！

圖文：凡 煉、海 松