海乃百川攬英才，凝心聚力育新人 — —湖北新興全力做足做好人才文章

寧寧 · 發(fā)表于 2020-5-14 11:01:53

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本帖最后由寧寧于 2020-5-14 12:17 編輯

通訊員：姜茂軍張楠報(bào)道
“自復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，湖北新興全力積極響應(yīng)“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)，按照省市區(qū)穩(wěn)崗就業(yè)相關(guān)政策，通過多渠道、多形式精準(zhǔn)引才，堅(jiān)持適崗適時(shí)精準(zhǔn)育才，切實(shí)發(fā)揮央企的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?！焙毙屡d全力人力資源負(fù)責(zé)人楊超說(shuō)到，據(jù)悉，自復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，湖北新興全力加大招聘宣傳力度，擴(kuò)大招聘渠道，優(yōu)化育才機(jī)制，僅用2月時(shí)間就入職登記400余人，用行動(dòng)博得就業(yè)者喜愛，用實(shí)干引得鳳凰來(lái)?xiàng)?br /> 海納百川攬人才。為吸引廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、貧困勞動(dòng)力來(lái)公司發(fā)展，湖北新興全力加重人才引進(jìn)“砝碼”，3月16日，成立招聘專班，在公司東門、西門設(shè)置兩處招聘點(diǎn)，24小時(shí)在場(chǎng)在線，為求職者解疑答惑；耗時(shí)6天前往25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放招聘信息；全面復(fù)工后，又再次回訪曾都、隨縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立29處招聘聯(lián)絡(luò)點(diǎn)；4月底，公司積極參加隨州市就業(yè)局舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧系列專場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)意向登記貧困勞動(dòng)力16人；實(shí)行新職工內(nèi)推制，鼓勵(lì)公司職工推薦身邊返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退伍軍人、貧困勞動(dòng)力來(lái)公司上班；與此同時(shí)，公司積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)招聘，創(chuàng)新使用“二維碼”招聘小程序，招聘登記大學(xué)生2人；加強(qiáng)招聘宣傳力度，通過本地網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、網(wǎng)絡(luò)大V積極發(fā)聲，助力公司打造人才“聚寶盆”，為高質(zhì)量發(fā)展積蓄強(qiáng)勁動(dòng)能。
凝心聚力育新人。為留住人才，公司優(yōu)化上崗流程，縮短上崗時(shí)間三天，緊扣“三個(gè)合適”，即合適的人、合適的方式、合適的崗位，量體裁衣、量才任職，做到用人所長(zhǎng)、專人專用；為助力疫情防控，公司分發(fā)暖心餐盒1000余個(gè)，派出暖心體檢專車40余趟，幫助新員工入職；為加快新職工上崗，公司推行“師徒上崗制”和“班組制”，通過“傳、幫、帶”為新職工保駕護(hù)航；定期召開新員工座談會(huì)，及時(shí)了解新職工思想、學(xué)習(xí)、工作動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際困難；新職工補(bǔ)貼兩個(gè)月，首周上崗工資雙倍，提供肥沃的“土壤”，讓新職工放心茁壯成長(zhǎng)；小指標(biāo)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)開辟“新員工專項(xiàng)”，評(píng)優(yōu)三期12人，強(qiáng)化人才榮譽(yù)激勵(lì)；宣傳陣地聚焦新員工，精準(zhǔn)滴灌，讓人才更好落地生根、開花結(jié)果；線上線下培訓(xùn)同步推進(jìn)，每周進(jìn)行技能專項(xiàng)培訓(xùn)，為職工成長(zhǎng)下足繡花功夫，提供騰飛舞臺(tái)。
人才者，求之者愈出，置之則愈匱。湖北新興全力將始終不渝推行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，大力推動(dòng)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)專項(xiàng)工作，做好“引育留”文章，構(gòu)筑人才發(fā)展新高地，形成公司人才活力競(jìng)相迸發(fā)、人才源泉充分涌流的良好局面。