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隨州論壇

標題: 勞動人事爭議仲裁須知:仲裁時效 [打印本頁]

作者: 靜心若雪    時間: 2024-6-27 10:47
標題: 勞動人事爭議仲裁須知:仲裁時效
仲裁時效

勞動人事爭議仲裁須知


      根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

      勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受前述仲裁時效期間的限制;但勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

     仲裁時效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或?qū)Ψ疆?dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

      因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在法律規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。申請人以時效中斷、時效中止為由主張請求未過時效的,應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明。






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