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隨州論壇

標(biāo)題: @新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者：遇到糾紛？一站式調(diào)解來幫您！ [打印本頁(yè)]
作者: 靜心若雪    時(shí)間: 2024-2-19 11:15
標(biāo)題: @新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者：遇到糾紛？一站式調(diào)解來幫您！

近日，人社部與最高人民法院、司法部、中華全國(guó)總工會(huì)、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解工作的通知》。


@新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者
遇到糾紛先別急
一站式調(diào)解來幫您
速速來看！

調(diào)解范圍是什么？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2021〕56號(hào)）等法律政策


一站式調(diào)解中心或者
開展聯(lián)合調(diào)解工作的調(diào)解組織
可受理新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者
與平臺(tái)企業(yè)和用工合作企業(yè)之間
因勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲、休息、
職業(yè)傷害等勞動(dòng)糾紛提出的
調(diào)解申請(qǐng)

并根據(jù)法律法規(guī)政策規(guī)定及爭(zhēng)議事實(shí)，遵循平等、自愿、合法、公正、及時(shí)原則，幫助雙方當(dāng)事人在互諒互讓的基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，促進(jìn)矛盾糾紛實(shí)質(zhì)化解。


調(diào)解流程怎么走？

  接到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解申請(qǐng)
一站式調(diào)解中心或者
開展聯(lián)合調(diào)解工作的調(diào)解組織
應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)申請(qǐng)人
寫明基本情況、請(qǐng)求事項(xiàng)
和事實(shí)理由并簽字確認(rèn)


接到通過網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)來的調(diào)解申請(qǐng)
一站式調(diào)解中心
或者開展聯(lián)合調(diào)解工作的調(diào)解組織
應(yīng)當(dāng)及時(shí)審核
申請(qǐng)內(nèi)容、材料是否清晰完整
并告知當(dāng)事人

對(duì)屬于受理范圍

且雙方當(dāng)事人同意調(diào)解的

調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)盡快完成受理


對(duì)不屬于受理范圍

或者一方當(dāng)事人不同意調(diào)解的

調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)做好記錄

并口頭或者書面通知申請(qǐng)人


新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解應(yīng)當(dāng)自受理之日起15日內(nèi)結(jié)束，但雙方當(dāng)事人同意延期的可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不超過15日。


線上也可調(diào)解哦！

《關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解工作的通知》要求，人社部門、人民法院、司法行政部門、工會(huì)、工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)等單位要充分運(yùn)用已有在線調(diào)解平臺(tái)，做好勞動(dòng)糾紛“總對(duì)總”在線訴調(diào)對(duì)接，對(duì)符合在線調(diào)解條件的勞動(dòng)糾紛開展全流程在線調(diào)解活動(dòng)，包括提交調(diào)解申請(qǐng)、音視頻調(diào)解、司法確認(rèn)、法律咨詢等，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)、低成本的多元解紛服務(wù)。

(, 下載次數(shù): 18)







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