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標(biāo)題: 隨州市曾都區(qū)供電公司開展新員工轉(zhuǎn)正實操考評 [打印本頁]
作者: 寧寧 時間: 2023-1-17 11:00
標(biāo)題: 隨州市曾都區(qū)供電公司開展新員工轉(zhuǎn)正實操考評
隨州論壇訊 通訊員 吳姝靜 報道 1月12日，為強(qiáng)化“以考促學(xué)”，幫助新員工盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位，國網(wǎng)隨州市曾都區(qū)供電公司對2022年新員工開展轉(zhuǎn)正實操考核。
作為新員工培養(yǎng)計劃的重要一環(huán)，該公司根據(jù)新員工培養(yǎng)方向，細(xì)致劃分專業(yè)，分別制定考核方案，形成配電運(yùn)檢和電力營銷兩個組別，采取“自我介紹與實操考試”相結(jié)合的方式，以“用絕緣電阻表測量變壓器絕緣電阻”和“單項電能表的安裝”為項目展開實操考核。同時廣泛收集各培養(yǎng)單位意見，從勞動紀(jì)律、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力等方面對新員工在試用期間的日常表現(xiàn)進(jìn)行評價，實現(xiàn)多維度、立體化考評，考評結(jié)果作為轉(zhuǎn)正考試成績的重要組成部分，決定著新員工轉(zhuǎn)正時間及年度績效。
通過此次考核，新員工對實習(xí)期工作有了整體性回顧，對自身業(yè)務(wù)能力和技能水平有了客觀認(rèn)識，了解到了自己的收獲與不足，明晰了個人的學(xué)習(xí)進(jìn)度，進(jìn)一步明確未來努力的方向，提高自己的崗位勝任力。
下一步，國網(wǎng)隨州市曾都區(qū)供電公司將堅持專業(yè)化、實踐化導(dǎo)向，繼續(xù)優(yōu)化新員工培養(yǎng)方案，結(jié)合“3+1”人才體系，用好“師帶徒”培養(yǎng)模式，積極搭建人才發(fā)展平臺，拓寬員工成長渠道，讓新員工快速成長為優(yōu)秀員工，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才儲備。
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