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隨州論壇

標題: “全周期”管理鍛造“生力軍” ——隨州市紀委監(jiān)委推動年輕干部茁壯成長 [打印本頁]
作者: 隨州日報    時間: 2023-1-4 09:07
標題: “全周期”管理鍛造“生力軍” ——隨州市紀委監(jiān)委推動年輕干部茁壯成長
　　隨州日報全媒記者 張琴 通訊員 黃賽
　　“做好審查調查工作，我認為要做到‘三提’，即提高標準、提高質量、提高能力……”日前，隨州市紀委監(jiān)委機關年輕干部學習交流會上，來自第五審查調查室的青年干部徐爽雙暢談心得體會。誰能想到，這位侃侃而談的“行家里手”，是一名進入紀檢監(jiān)察隊伍沒多久的“新兵”。
　　多維度提升，讓新入職的紀檢“新兵”快速變“精兵”。2022年以來，市紀委監(jiān)委將全周期管理方式融入年輕干部教育管理監(jiān)督全過程，精心“選苗”、精準“育苗”、精細“護苗”，推動年輕干部加快成長為“生力軍”。
　　精心“選苗”
　　多向發(fā)力筑牢“廉根基”
　　“作為新入職的紀檢監(jiān)察干部，必須把自身形象作為紀檢監(jiān)察干部的金字招牌，時刻保持高度自警的思想自覺、嚴格自律的行為自覺、清廉自省的內心自覺，成為清正廉潔的紀檢監(jiān)察干部……”
　　2022年9月9日，在市紀委監(jiān)委年輕干部座談會上，市紀委監(jiān)委主要負責人與年輕干部座談交流，并送上《年輕干部違紀違法案件警示錄》等廉政學習資料，為年輕干部扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。
　　收下這份有分量的“禮物”，新入職干部聶端說：“我一定認真學習并以案為鑒，守住‘底線’、不越‘紅線’，努力在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱……”
　　精心“選苗”，筑牢選拔任用之基。2022年以來，市縣兩級紀委監(jiān)委突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)洌貙掃x人渠道，通過公務員招錄、遴選、選調等方式，共吸納選用具有法律、財務、審計、信息化等專業(yè)特長的24名年輕干部進入機關，結合干部專業(yè)特長合理安排到各內設部室和派駐（出）紀檢監(jiān)察組。
　　市紀委監(jiān)委緊盯年輕干部入職報到、職務任免、職級晉升、提拔重用等成長周期中的關鍵節(jié)點，精心定制廉政“套餐”，通過開展一次廉政談話、組織一次專題學習、舉行一次紀法測試、開設一個年輕干部“微課堂”，對年輕紀檢監(jiān)察干部思想狀況、工作作風、家庭生活等方面進行關愛提醒，標明“紅線”、筑牢“防線”。
　　精準“育苗”充電蓄能鍛造“硬本領”
　　如何破解年輕干部普遍存在的經驗不足、業(yè)務不熟練等問題？市紀委監(jiān)委堅持精準施訓，將全員培訓課程內容與年輕干部需求精準對接，采取“點題培訓、按需送學”的方式，科學安排培訓內容、課程設置和師資配備，變“大水漫灌”為“精準滴灌”。
　　“今天的培訓十分‘解渴’！對提高辦案人員證據意識、提升辦案規(guī)范化水平有很好的指導作用?！比屑o檢監(jiān)察機關新進暨年輕干部培訓班結束后，派駐市財政局紀檢監(jiān)察組年輕干部萬津直呼受益匪淺。
　　針對機關年輕干部在辦案業(yè)務、公文寫作等方面存在的“本領恐慌”問題，市紀委監(jiān)委推出“點題式”送學，邀請業(yè)務能手開展專題授課，并組建辦案研討小組和文稿研討小組。截至目前，已開展各類培訓172場，參訓人員7165人次，實現(xiàn)市縣鎮(zhèn)村全覆蓋。
　　“在本案中，陳某利用職務便利，通過民間借貸獲取大額回報……”近日，市紀委監(jiān)委組織年輕干部開展案例研討，讓年輕干部在案例講解、實戰(zhàn)模擬中迅速提升業(yè)務能力。
　　市紀委監(jiān)委建立“傳幫帶”機制，精心選拔政治素質過硬、業(yè)務能力突出的業(yè)務骨干與新入職的年輕干部進行“師生結對”。采用跟班鍛煉、跟案學習等形式，不斷提升干部實戰(zhàn)能力。2022年以來，先后選派16名年輕干部到上級紀檢監(jiān)察機關參加有關專案辦理或專項工作，并抽調干部18人次參與市本級留置案件辦理工作，通過一線鍛煉讓干部迅速成長。職務情況填寫不規(guī)范”……2022年12月5日，市紀委監(jiān)委干部監(jiān)督室工作人員對機關新進年輕干部的廉政檔案進行仔細審核，并逐一反饋情況。
　　市紀委監(jiān)委健全完善年輕干部日常監(jiān)督機制，強化對年輕干部“八小時內外”的監(jiān)督，建立年輕干部廉政檔案，強化動態(tài)管理，關注年輕干部思想動態(tài)及個人重大事項變動等情況。同時，前移監(jiān)督關口，緊盯資金密集、資源富集等關鍵崗位，適時開展廉政風險排查，對苗頭性、傾向性問題，及時運用談話提醒函詢誡勉等手段，讓年輕干部在監(jiān)督下成長。
　　“第一次參加旁聽庭審活動，法庭上有聲的審判，帶給我無聲的震撼。作為一名青年干部，我將時刻提醒自己以‘打鐵必須自身硬’的要求不斷加強自身建設?！苯?，在隨縣人民法院一起職務犯罪案件公開庭審現(xiàn)場，市紀委監(jiān)委年輕干部吳天才感慨說。
　　堅持嚴管厚愛相結合，市紀委監(jiān)委推動警示教育常態(tài)化，通過組織年輕干部旁聽庭審、參觀廉政教育基地、開展“紀法教育進支部”等方式，用身邊“活教材”為年輕干部上好警示教育課，讓年輕干部在警示中明是非、知敬畏、守底線，嚴防“燈下黑”。
　　“‘打鐵人’首先得是‘鐵打的人’，我們將創(chuàng)新教育方式方法，完善監(jiān)督制約機制，把嚴管厚愛貫穿年輕干部成長全過程，鍛造忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察鐵軍?！笔屑o委監(jiān)委相關負責人介紹。






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