隨州市審計局多措并舉提升審計質量

隨州日報

　　隨州日報訊（通訊員王夢陽）今年以來，市審計局多措并舉加強審計質量管控，促進審計質量不斷提升，有效發(fā)揮審計監(jiān)督職能。
　　加強理論學習，提升審計水平。全面提升全體審計人員的政治理論水平，認真學習習近平總書記對審計工作的重要指示批示精神，提高審計人員的政治領悟力、政治判斷力和政治執(zhí)行力。積極學習、宣傳、貫徹《審計法》《審計法實施條例》和《國家審計準則》等法律法規(guī)，堅持依法審計、實事求是、客觀公正原則，確保依法依規(guī)開展審計，每項審計項目都能經(jīng)得起檢驗。
　　開展業(yè)務培訓，提升工作能力。積極參與上級審計機關組織的各項審計培訓，定期召開全局業(yè)務學習會議，加大培訓力度，對優(yōu)秀審計案例進行研討。通過集中學習、經(jīng)驗交流等方式不斷提升業(yè)務水平，不斷加強審計干部隊伍建設，全面提高審計工作能力和水平。
　　統(tǒng)籌整合資源，提升審計效能。打造“1+N”管理模式，樹立“一盤棋”理念，以“工匠精神”確保審計質量。將預算執(zhí)行審計、政策落實跟蹤審計、領導干部經(jīng)濟責任審計、專項審計（調查）等項目相結合，減少重復審計，強化過程監(jiān)管，嚴控質量風險，做到一審多項、一審多用、一審多果，提高審計效率和審計覆蓋面。
　　抓好制度建設，形成長效機制。建立領導責任機制，形成一級抓一級，一級帶一級的責任機制。建立考核評估機制，提高黨員干部自身學習的“內驅力”，將審計質量管理與目標考核、評先評優(yōu)、選拔任用制度結合起來形成長效機制。制定相應的獎懲制度，把考評結果與評先評優(yōu)、提拔重用掛鉤，調動和激發(fā)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，促進審計職業(yè)化建設。